Ak budem pracovať v niektorej krajine Európskej únie a na Slovensku budem mať odpracovaných len osem rokov, čo podľa nového zákona nestačí na vznik nároku na dôchodok a ako sa mi budú počítať roky do dôchodku?
Na účely vzniku nároku na starobný dôchodok sa započítajú všetky doby zamestnania a poistenia, získané podľa právnych predpisov členských štátov. To znamená, že ak žiadateľ o dôchodok nespĺňa podmienku potrebnej doby zamestnania podľa právnych predpisov Slovenskej republiky z dôvodu, že nezískal najmenej 10 rokov poistenia, započíta sa na účely vzniku nároku na dôchodok aj doba zamestnania alebo poistenia získaná podľa právnych predpisov iného členského štátu. Napr. žiadateľ má podľa právnych predpisov SR osem rokov poistenia, podľa právnych predpisov Rakúskej republiky pätnásť rokov poistenia, pre účely vzniku nároku na dôchodok v SR sa započíta aj doba získaná na území Rakúska a teda žiadateľ splní podmienku potrebnej doby zamestnania na Slovensku (10 rokov). Výška dôchodku sa vypočíta len za 8 rokov doby poistenia a za 15 rokov doby poistenia bude žiadateľ dostávať starobný dôchodok z Rakúska.
Ak žiadateľ o starobný dôchodok bol poistený viac ako rok vo viacerých členských štátoch EÚ, bude mať nárok na čiastkový dôchodok zo všetkých štátov, v ktorých bol poistený. Každý štát bude vyplácať starobný dôchodok podľa svojich právnych predpisov a vo výške, ktorá bude zodpovedať obdobiu poistenia v tomto členskom štáte.
Ak budem vo viacerých štátoch zamestnaný len niekoľko mesiacov, budú sa mi aj tie započítavať do dôchodku?
Ak bol žiadateľ o starobný dôchodok poistený menej ako rok v niektorom členskom štáte, túto dobu poistenia zohľadní pri nároku na dôchodok ten členský štát, v ktorom si žiadateľ uplatňuje nárok na dôchodok. Ak bol žiadateľ zamestnaný vo viacerých členských štátoch po dobu kratšiu ako 1 rok, aj tieto doby zamestnania započíta ten štát, v ktorom si žiadateľ podal žiadosť o starobný dôchodok.
Na otázky odpovedala JUDr. Ružena Rybovičová, riaditeľka odboru zahraničných vzťahov (r)