Považská Bystrica - súčasnosti rušné obdobie. Nielen, čo sa týka zmien v zákone o zamestnanosti. Tieto inštitúcie fungujú od 1. januára podľa zákona o štátnej službe, čo so sebou prináša veľké zmeny týkajúce sa ich zamestnancov. Ich zaradenie určuje nová systematizácia pracovných miest. „Musím povedať, že systematizácia dosť načrela do našich radov,“ hovorí Janka Blažejová z považskobystrického úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Tvrdosť zákona o štátnej službe pocíti na úrade takmer tridsať pracovníkov. Možno nie všetci, ale časť z nich určite, sa ocitne na druhej strane chodby. Na úrad už budú chodiť ako nezamestnaní.
Prehodnocovať musia aj tých, ktorí si vzdelanie dopĺňajú štúdiom na vysokej škole. „Neviem, čo je horšie. Zostať alebo odísť?“ zamyslela sa J. Blažejová. „V zákone je veľa zmien, ktoré sa prekrývajú aj s dávkami v hmotnej núdzi. Na všetkých, ktorí zostanú, kladú veľký nárok, aby ich všetky zvládli. Faktom je aj to, že na funkcie, kde doterajší zamestnanec nespĺňal podmienku vysokoškolského vzdelania, bude vypísané podľa zákona výberové konanie.“
Tlak, ktorý momentálne zamestnanci pociťujú, má dopad aj na ich psychiku. „Všetci sme ľudia a jednoducho sa emóciám nevyhneme. Pri vzájomnej tolerantnosti by sa im dalo určite predísť. Skutočne záleží len na každom z nás, bez ohľadu, na ktorej strane stojíme,“ dodáva J. Blažejová. (vž)