. novembra 2002. Dva týždne žiadonenia po pracovnej zmluve bolo márne. Hneď, ako som nastúpil do trojzmennej prevádzky pri výrobe drevených brikiet, boli pracovné podmienky neskutočné,“ píše nám čitateľ a ďalej pokračuje. V plechových halách bolo v decembri a januári mínus 15 stupňov Celzia. Prácu chcel predtým odmietnuť, no nakoniec, čo mu zostávalo? Z firmy neodišiel, ale majiteľ s ním už nekomunikoval, správal sa k nemu vyhýbavo. „Normy boli postavené na zárobok tak maximálne 7 – 7,5 tisíc korún. Platil som odvody do fondov, na stravu nebol žiaden príplatok,“ vysvetľuje. Nedávno sa vo firme zastavil po doklady, že tu polroka pracoval. „Na moje prekvapenie, majiteľ mi žiadne potvrdenie nedal, vraj ma ani nepozná. Nie vlastnou vinou som sa stal zamestnaným na čierno,“ stroho konštatuje, aby varoval iných a bezpodmienečne trvali na právoplatnej zmluve.
Poznámka: V takomto prípade sa pisateľ môže obrátiť na Inšpektorát práce alebo Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a dožadovať sa nápravy. (or)