meškajúce výplaty..., témy, ktoré rezonovali počas celej mimoriadnej konferenciePovažská Bystrica - Počas celého rokovania mimoriadnej konferencie odborárov zo ZO OZK Považských strojární rezonovala nespokojnosť s pracovnými podmienkami i ďalšími problémami v jednotlivých spoločnostiach. Tie už trvajú už dlhšiu dobu. Aj preto výbor základnej organizácie inicioval stretnutia s akcionármi, aby hľadali východiská z nelichotivej situácie zamestnancov.
Podľa informácie, ktorú delegátom predložil predseda ZO Pavol Šujak, od júla sa uskutočnili tri. Prvé z nich bolo viac-menej zoznamovacie. Jeho zámerom bolo určiť kompetentných zo strany akcionára HTC holding, a. s., Bratislava. Ďalšie stretnutia už boli „ostrejšie“. Odborári požadovali riešenie mnohých problémov. Či už išlo o existenciu Požiarneho útvaru, centrálnej evidencie zamestnancov Považských strojární, ktoré sú v súčasnosti v konkurze, o prepúšťanie zamestnancov z jednej firmy a ponuky na rovnaké voľné miesta v ďalších spoločnostiach... Odpoveďou akcionára na požiadavky odborárov počas druhého stretnutia bola prevažne odpoveď: Berie na vedomie alebo vo všeobecnej rovine. Konkrétnejšie odpovede už boli na zatiaľ treťom rokovaní, avšak odborárov príliš neuspokojili. Odrážalo sa to i na vystúpeniach jednotlivých delegátov počas diskusie. Ak by sa to dalo zhrnúť, najčastejšie sa pri mikrofóne striedali zamestnanci Leteckých motorov. Neplnenie dohodnutých mzdových podmienok, nedostatočné zabezpečenie ochrannými pomôckami, nevyhovujúce pracovné podmienky. Taktiež požadovali aj vysvetlenie, čo prinesie centralizácia systému riadenia, neinformovanosť o dôvodoch, ktoré k nej viedli, obavy z ďalšieho prepúšťania... Tieto témy sa opakovali azda u každého diskutujúceho. Ich otvorenosť možno pramenila i z toho, že predsedajúci im ponúkol možnosť anonymity. Nie všetci ju však využili.
Čiastočnú odpoveď im ponúkol personálny riaditeľ HTC Mgr. Peter Mikle-Barát. Taktiež prijal pozvanie jedného z diskutujúcich a prisľúbil, že spoločnosti navštívi. Získa tým ďalšie poznatky o skutočnom stave, pretože „dostávame len jednostranné informácie od manažérov“, doložil v reakcii na pozvánku. Prítomných ubezpečil, že ich pripomienky prerokuje s vedením a manažérmi spoločností. Bude i spätná väzba, lebo ich stanovisko dostane predseda odborárskej organizácie.
Niektorí z delegátov poukazovali i na neprítomnosť azda najviac kritizovanej osoby, riaditeľa Leteckých motorov. Na to P. Šujak reagoval, že ho nepozvali, pretože konferencia nemala mať konfrontačný charakter, ale jej zámerom je, aby sa akcionár dozvedel informácie o dianí v spoločnostiach aj z druhej strany. Zároveň však dodal, že v prípade požiadaviek odborárov môžu s ním stretnutie zorganizovať.
Na záver účastníci konferencie prijali vyhlásenie, v ktorom ostro protestujú voči praktikám, ktoré sa dejú v niektorých spoločnostiach vzniknutých z bývalých Považských strojární. Týka sa napríklad zabezpečenia mikroklimatických podmienok vo výrobných objektoch, permanentného porušovania pracovnoprávnych predpisov, ktoré často prerastá až v arogantné správanie sa niektorých manažérov, či racionalizačných opatrení, ktoré majú z pohľadu zamestnancov iba reštrikčný charakter a podľa doterajších skúseností nevedú k stabilizácii. Súčasne v ňom žiadajú vedenie HTC holding, a. s., Bratislava o urýchlené a radikálne riešenie vzniknutých problémov.
Viera Žaludková