ako pracovný úraz nechce uznať. Aké kroky je potrebne uskutočniť pre ohlásenie tejto udalosti?
Ak u zamestnanca, ktorý je v pracovnom pomere k zamestnávateľovi došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi k poškodeniu zdravia pracovným úrazom, zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ bez ohľadu na to, či je prihlásený (alebo platí poistné) do poistenia zodpovednosti zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania. Poškodený si musí uplatniť náhradu škody na zdraví v súvislosti s pracovným úrazom u zamestnávateľa, u ktorého v čase vzniku škody bol v pracovnom pomere. V prípade, že zamestnávateľ neuzná, že ide o náhradu škody v súvislosti s plnením pracovných úloh (§ 195 Zákonníka práce), môže sa poškodený dožadovať náhrady škody súdnou cestou. V konkrétnom prípade odporúčame požiadať o konzultáciu pobočku Sociálnej poisťovne príslušnú podľa sídla zamestnávateľa.
