ch zamestnaní v prípade práceneschopnosti? Elena B.
Áno, ale celková výška nemocenského poskytovaného z oboch zamestnaní sa obmedzuje maximálnou priemernou čistou dennou mzdou zamestnanca pripadajúcou na jeden pracovný deň zamestnanca, z ktorého sa dávky vypočítavajú a ktorý v súčasnosti predstavuje sumu 350 Sk. Výška nemocenského za prvé tri pracovné dni pracovnej neschopnosti predstavuje 70 % čistej dennej mzdy, v ďalších dňoch je 90 % čistej dennej mzdy (maximálne z 350 Sk). Pokiaľ pracovná neschopnosť vznikla pracovným úrazom (chorobou z povolania) alebo pri karanténe, patrí za prvé tri pracovné dni nemocenské vo výške 90 % čistej dennej mzdy. Podmienkou nároku na nemocenské v obidvoch zamestnaniach je uznanie dočasnej pracovnej neschopnosti praktickým lekárom pre obidve zamestnania.
Sociálna poisťovňa,
Odbor nemocenského poistenia