iaci má vyplatenú odmenu za skutočne vykonanú prácu, na ktorej sa podieľal, musí z tejto odmeny platiť odvody do Sociálnej poisťovne?
Zamestnávatelia nie sú, podľa zákona, povinní platiť poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie počas obdobia, keď boli uznaní za dočasne práceneschopných na výkon pracovnej činnosti. Poistné sa platí percentuálnou sadzbou z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období. Rozhodujúcim obdobím je predchádzajúci kalendárny mesiac.
Pokiaľ bola zamestnancovi vyplatená odmena ako príjem za vykonanú prácu v mesiaci, v ktorom bol celý mesiac práceneschopný, nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie. Ak bol práceneschopný len časť mesiaca, vznikne mu povinnosť platiť poistné len z alikvotnej časti vymeriavacieho základu, z ktorého sa určuje (platí) poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie.
Vymeriavacím základom na určenie poistného je:
a) príjem za vykonanú prácu dosiahnutý v rozhodujúcom období v zamestnaní zakladajúcom účasť na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení a podliehajúci dani z príjmov fyzických osôb podľa zákona o dani z príjmov.
b) príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období v zamestnaní zakladajúcom účasť na nemocenskom poistení, ktorý nepodlieha dani z príjmov fyzických osôb len preto, že
1. tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia alebo
2. nedosahuje zdaniteľnú výšku
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok a náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitých predpisov, ako aj náhrada mzdy plynúca z neplatného rozviazania pracovného pomeru.
Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náklady, výnosy z kapitálových podielov alebo obligácií, odmena za pracovnú pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov o objavoch, vynálezoch, zlepšovacích návrhoch a priemyselných vzoroch, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a odmeny pri odchode do starobného dôchodku.