POVAŽSKÁ BYSTRICA. Konkrétne informácie o projektoch poskytla Alena Tršková z považskobystrického úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
V týchto dňoch začnú na úrad práce prichádzať absolventi stredných škôl. Ako im úrad pomôže pri hľadaní zamestnania?
- Dôležité pre nich je, aby získali prvé pracovné skúsenosti. K tomu im môže pomôcť absolventská prax, ktorú môžu využiť mladí ľudia do 25 rokov. Podmienkou je, že od skončenia sústavnej prípravy na budúce zamestnanie neuplynuli dva roky, nemali trvalé zamestnanie dlhšie ako pol roka a v evidencii úradu práce boli minimálne jeden mesiac.
Koľko trvá absolventská prax?
- O absolventskú prax môže požiadať uchádzač i zamestnávateľ. Trvá tri až šesť mesiacov, pričom absolvent pracuje dvadsať hodín týždenne. Mesačne za to dostáva príspevok 128,75 eura. Absolventa môžu prijať na prax aj menšie firmy, podmienkou je, aby mali aspoň jedného zamestnanca. Podotýkam, že absolvent počas praxe naďalej zostáva v evidencii úradu, musí si uzatvoriť aj úrazové poistenie, keďže nie je zamestnancom. Dôležité pre neho je, že získa prvé kontakty so zamestnávateľom, dostane sa do pracovného procesu, čo je pre neho výhodou pri hľadaní ďalšieho zamestnania.
Aké sú ďalšie projekty?
- Je ich viac. Zamestnávatelia môžu napríklad využiť príspevok na vytvorenie pracovného miesta pri prvom pravidelne platenom zamestnaní uchádzača o zamestnanie. V praxi to znamená, že uchádzač dovtedy nemal zamestnanie trvajúce súvisle šesť mesiacov. Zamestnávateľ dostane príspevok vtedy, ak sú splnené podmienky stanovené zákonom. V kategórii uchádzačov do 25 rokov platí, že uchádzač musí byť v evidencii 3 mesiace, v kategórii do 29 rokov šesť mesiacov. Po podpise dohody zamestnávateľovi refundujeme 70 percent z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac však 50 percent z priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Príspevok poskytujeme 6, najviac 12 mesiacov. Pre zamestnávateľa v takomto prípade vyplýva povinnosť udržiavať pracovné miesto ešte polovicu obdobia, za ktoré bol poskytovaný príspevok.
Ďalším je napríklad projekt Praxou k zamestnaniu. Jeho cieľom je vytvorenie pracovných miest pre mladých ľudí do 29 rokov, pričom podmienky na strane uchádzača sú rovnaké ako pri predchádzajúcom projekte. Odlišuje sa v tom, že mladý človek bude mať u zamestnávateľa mentora z radov zamestnancov, a tiež, že bude pracovať iba na polovičný úväzok. Zamestnávateľovi bude refundovaná jeho mzda vo výške 95 percent, okrem toho bude dostávať príspevok na mentora.
Koľko mladých ľudí do 29 rokov eviduje úrad práce?
- V okrese Považská Bystrica bolo k 31. júlu v evidencii úradu práce 3301 uchádzačov o zamestnanie, z toho do 25 rokov 528, od 25 do 29 rokov 416. V okrese Púchov k rovnakému dátumu sme evidovali z 1703 uchádzačov o zamestnanie 300 mladých ľudí do 25 rokov a vo veku od 25 do 29 rokov 251 uchádzačov.
