POVAŽSKÁ BYSTRICA. Investícia do výstavby novej haly je 21,3 milióna eur. Vytvorí sa približne 320 nových pracovných miest v regióne.
Produkcia na východe a nová hala
Oh Myung Hwan, prezident spoločnosti Dongil Rubber Belt (DRB) Slovakia, informoval, žeod decembra 2016 začnú masovú produkciu pre Hyundai Motor Rusko v Petrohrade. „Ročne plánuje Hyundai vyrábať 200-tisíc áut. Aby sa nám podarilo pokryť túto produkciu, rozhodli sme sa postaviť novú halu práve v Považskej Bystrici. Bude stáť asi 200 metrov od pôvodnej,“ informoval.
Nové pracovné príležitosti a pomoc štátu
Priamo v závode sa vytvorí 150 pracovných miest. Ďalších 170 vznikne podľa Rastislava Chovanca, štátneho tajomníka ministerstva hospodárstva, u dodávateľov. V regióne Považia je nezamestnanosť okolo 7,5 percenta, v okrese Považská Bystrica asi 8 percent. ,,Každá investícia je vítaná. Napriek tomu, že nám v rámci kraja najrýchlejšie klesá nezamestnanosť, stále je vysoká. V našom meste sa pohybuje okolo 8 percent, ale pred dvoma rokmi bola ešte nad 10 percent. Takáto investícia je prioritou nielen pre mesto, ale pre celý región,“ povedal Karol Janas, primátor Považskej Bystrice.
Dodal, že investorovi budú preto vychádzať v ústrety, aby všetky povolenia, čo potrebuje, získal čo najrýchlejšie. Mesto má totiž rovnako záujem, aby sa stavba úspešne rozbehla.
Beum Teak Park, finančný riaditeľ spoločnosti, sa vyjadril aj k platom. ,,Priemerný plat v hrubom bude 1100 eur. Našich zamestnancov vyhodnocujeme každý mesiac, ich plat závisí na sekcii, kde pracujú. Jednotlivé platy sa líšia aj vzhľadom na špeciálny bonus, hodnotí sa dochádzka, výkon práce, celkový prístup zamestnanca,“ vysvetlil Teak Park.
Začiatok výroby a ponúkaná práca
Eduard Maťašovský, manažér oddelenia údržby DRB, informoval tiež, kedy chcú začať s výrobou. V prvej fáze plánujú postaviť halu s rozmermi dvesto krát šesťdesiat metrov, kde sú plánované výrobné linky spolu s lisovacími a sekacími zariadeniami. „Začiatkom júla chceme inštalovať technológie. Výroba je plánovaná niekedy v septembri alebo októbri 2016. Na začiatku to bude 150 pracovných miest, neskôr sa počet zamestnancov bude zvyšovať. Sú to pracovné príležitosti hlavne pre ženy, väčšina zamestnancov sú ženy,“ informoval Maťašovský.
Výrobu rozširovali aj minulý rok. Prijímali viac ako 100 ľudí. „Bol trošku problém, ale podarilo sa nám obsadiť tieto pracovné miesta. Verím, že aj do nového závodu sa podarí nájsť kvalifikovaných ľudí. Potrebujeme ľudí do výroby, ale aj do kancelárií – technikov, čo budú pripravovať vývoj nových profilov, nových tesnení,“ dodal Maťašovský.
Súčasný závod má približne 500 kmeňových zamestnancov, ďalších 200 zamestnáva cez pracovné agentúry.
