Pondelok, 11. december, 2017 | Meniny má Hilda
Pridajte si svoje mesto

V Enicse zaviedli unikátny systém odmeňovania

Elektrotechnická spoločnosť Enics Slovakia, pôsobiaca v Novej Dubnici, zaviedla do praxe unikátny systém odmeňovania. Výšku mzdy výrobných pracovníkov odvodila od ich zručností.

NOVÁ DUBNICA. Ako informoval manažér ľudských zdrojov Mário Mojžiš, o zmenu systému s väčším prvkom motivácie sa usilovali v spoločnosti už dlhodobejšie. Prvým krokom k zlepšeniu bola podľa neho zmena vyplácania bonusov a príplatkov založených na percentách, premenou do hodinových sadzieb, resp. pevných vyčíslených príplatkov. Z pohľadu mnohých to však bolo ťažko vypočítateľné a z hľadiska budúcej mzdy neprehľadné. „Nebolo to šťastné riešenie pre ľudí, ktorí mali menšie príjmy, nakoľko dostávali menšie percentuálne príplatky,“ hovorí Mário Mojžiš.

„Zmenou systému sme nastavili jednotné pravidlá a pre všetkých rovnaké bonusy. Týmto si prilepšili najmä menej zarábajúci, nakoľko výšku príplatku sme vypočítavali z priemeru predchádzajúcich príplatkov, čo malo veľmi pozitívny dopad na ich mzdách. Zamestnancom s vyšším príjmom sme danú stratu kompenzovali,“ vysvetľuje Mojžiš.

Odmena za zručnosť

Druhým krokom bolo podľa Mojžiša zavedenie systému odmeňovania na základe

dosiahnutých zručností, nakoľko predchádzajúca forma odmeňovania bola z pohľadu mnohých subjektívna a vnášala medzi pracovníkov nespravodlivosť. Navyše, na vyššie finančné ohodnotenie museli čakať dlhšiu dobu, čo bolo pre nich demotivujúce. „Logika odmeňovania po novom je odvodená od toho, že čím daný pracovník viac zručností ovláda, tým viac zarába. Takto nastavený systém nám zaviedol do tvorby miezd vyššiu transparentnosť, férovosť a motiváciu zvyšovať svoje zručnosti. Taktiež napomohol k zvýšeniu stabilizácie zamestnancov a zvýšeniu príjmu tých, ktorí dané schopnosti ovládajú,“ konštatuje Mojžiš.

Zároveň dodáva, že nové hodnotenie sa stalo nástrojom motivácie aj pre ľudí, ktorí nastúpili z iných firiem s potrebnými zručnosťami.

Vyššia flexibilita

Nová filozofia odmeňovania je spravodlivá aj z pohľadu generálneho manažéra Miroslava Sagana, ktorý si pochvaľuje najmä flexibilitu pri zastupovaní v jednotlivých výrobných úsekoch. „Z výrobnej činnosti A do výrobnej činnosti B je ľahšie presunúť zaškoleného človeka, ktorý ovláda viaceré pozície. Práve zaškolením na viaceré pozície stúpa zamestnancom príjem a spoločnosti klesá fluktuácia. Ušetrené financie za nábory a zaškoľovanie nových ľudí sa premietajú vo zvýšených mzdách,“ konštatuje. Doplnil, že práve tento krok bol jedným zo stabilizačných faktorov spoločnosti.

 Zvýšenie kvality

Zavedený systém, ktorý je v platnosti od apríla tohto roka, priniesol i prvé ovocie v podobe zvýšenia kvality. „Dostávame sa do štádia, kedy klesáme v nekvalite o 50 percent, čo je vynikajúca bilancia,“ hodnotí Sagan. „Ľudia zaradení do jednotlivých kategórií si prácu odvádzajú precízne aj z dôvodu motivácie, aby sa na základe vlastných výsledkov kvality udržali vo svojej platovej triede a stúpali v rebríčku vyššie,“ vysvetľuje Sagan.

Výchova odborníkov

Prehodnotenie systému odmeňovania vyplynulo podľa personálneho manažéra Mária

Mojžiša aj z potreby vychovať si operátorov z vlastných radov. „Máme šikovný tím výrobných pracovníkov a priestor na realizáciu majú všetci bez rozdielu. Záleží to len od pracovníkov. Zo skúseností už viem potvrdiť, že nie všetci šancu premenia. Veľa závisí od chuti, ale i schopností a daností pracovníka.“

V stanovenej línii

ENICS Slovakia, s.r.o, sa počtom zamestnancov 660 radí k najväčším zamestnávateľom v regióne. K rozšíreniu radov zamestnancov došlo z dôvodu nákupu nových technológií, čoho synergickým efektom je zvýšenie produktivity práce, rozšírenie zákazníckeho portfólia a zväčšenie objemu tržieb o 22 percent. „Do konca roka očakávame nárast tržieb zhruba o polovicu, čomu majú napomôcť i ďalšie investície do nových technológií,“ informoval generálny manažér.

„Od začiatku roka sme preinvestovali 750-tisíc eur z celkového objemu 3 milióny eur. Postupnými krokmi napĺňame víziu, ktorú sme si pred časom stanovili,“ spresnil.    

DANA VALACHOVÁ


  1. Najžiadanejší lekári v zozname chýbajú 159
  2. Jaroslav je nezvestný už niekoľko dní 151
  3. Chátrala, súd do nej nepresťahovali. Predávajú pod cenu 119
  4. Rodina Jaroslava Lančina dostala smutnú správu 86
  5. Dubnica aj Pov. Bystrica opäť víťazili Foto 83
  6. Až do utorka nás riadne vyfúka 75
  7. Bábätká z považskobystrického regiónu Foto 73
  8. Bábätká z považskobystrického regiónu Foto 60
  9. Bystričania dali štyri góly za dve minúty Foto 60
  10. Posväcovali nový betlehem Foto 46

Najčítanejšie správy

Považská Bystrica

Najžiadanejší lekári v zozname chýbajú

K niektorým lekárom sa dá objednať aj elektronicky. Ich ambulancie sú označené špeciálnou nálepkou. Najviac žiadané ambulancie v našom regióne však v zozname chýbajú.

Jaroslav je nezvestný už niekoľko dní

Polícia i rodina pátrajú po nezvestnom 39-ročnom Jaroslavovi Lančinovi z Dubnice nad Váhom.

Chátrala, súd do nej nepresťahovali. Predávajú pod cenu

Poslanci rozhodli o predaji budovy bývalej vojenskej správy aj verejných WC na Strede. Do verejnej súťaže išlo s týmito nehnuteľnosťami aj kultúrne stredisko na SNP.

Rodina Jaroslava Lančina dostala smutnú správu

Polícia odvolala mimoriadne pátranie po 40-ročnom Jaroslavovi Lančinovi z Dubnice nad Váhom.

Dubnica aj Pov. Bystrica opäť víťazili

v 1. hokejovej lige sa hralo 27. kolo

Blízke regióny

Handlovského rapera prichytili s drogami

Známemu hudobníkovi hrozí desať rokov za mrežami.

Kriminalisti zadržali dílera drog z Novej Dubnice

Trenčianski krajskí kriminalisti zadržali drogového dílera, ktorý predával drogy v Novej Dubnici, v Trenčianskych Tepliciach a okolí.

Tragická nehoda. Pri Kostolnej-Záriečí zomrela matka dvoch detí

Dnes popoludní krátko po 16. hodine sa stala na hlavnej ceste medzi Trenčínom a Novým Mestom nad Váhom vážna dopravná nehoda. Zomrela pri nej 40-ročná žena.

Detské mestečko je pamiatkou, domov chce areál opustiť

Areál Detského mestečka v Zlatovciach vyhlásili za národnú kultúrnu pamiatku. Podľa pamiatkarov má architektonickú aj spoločenskú hodnotu. Detský domov ho však plánuje opustiť.

Z nemocnice bude polyfunkčná budova s nájomnými bytmi

V Trenčianskych Tepliciach po rokoch opravia chátrajúcu funkcionalistickú budovu bývalej nemocnice. Mesto odkúpi 25 bytov, ktoré ponúkne na prenájom. Nové nájomné byty dokončujú aj v Trenčíne.

Všetky správy

Ramsay: Či Slovensko nevypadne do béčka? To nemôžem sľúbiť

Tréner Craig Ramsay chce naučiť slovenských hokejistov hrať s rozumom.

Kuzminová sa v štafete ani nedostala do akcie, Slovenky z trate stiahli

Slovensko obsadilo oficiálnu sedemnástu pozíciu.

Ako sa recykluje odpad v Nórsku a čo sa z toho môžeme naučiť

Skládkovanie v Nórsku už takmer nepoznajú.

Adventný Smer

Fico na čele strany nemá alternatívu, ale mnohé veci a mnohí ľudia ju majú.