Piatok, 4. december, 2020 | Meniny má Barbora, BarbaraKrížovkyKrížovky

V Enicse zaviedli unikátny systém odmeňovania

Elektrotechnická spoločnosť Enics Slovakia, pôsobiaca v Novej Dubnici, zaviedla do praxe unikátny systém odmeňovania. Výšku mzdy výrobných pracovníkov odvodila od ich zručností.

NOVÁ DUBNICA. Ako informoval manažér ľudských zdrojov Mário Mojžiš, o zmenu systému s väčším prvkom motivácie sa usilovali v spoločnosti už dlhodobejšie. Prvým krokom k zlepšeniu bola podľa neho zmena vyplácania bonusov a príplatkov založených na percentách, premenou do hodinových sadzieb, resp. pevných vyčíslených príplatkov. Z pohľadu mnohých to však bolo ťažko vypočítateľné a z hľadiska budúcej mzdy neprehľadné. „Nebolo to šťastné riešenie pre ľudí, ktorí mali menšie príjmy, nakoľko dostávali menšie percentuálne príplatky,“ hovorí Mário Mojžiš.

„Zmenou systému sme nastavili jednotné pravidlá a pre všetkých rovnaké bonusy. Týmto si prilepšili najmä menej zarábajúci, nakoľko výšku príplatku sme vypočítavali z priemeru predchádzajúcich príplatkov, čo malo veľmi pozitívny dopad na ich mzdách. Zamestnancom s vyšším príjmom sme danú stratu kompenzovali,“ vysvetľuje Mojžiš.

Odmena za zručnosť

Druhým krokom bolo podľa Mojžiša zavedenie systému odmeňovania na základe

dosiahnutých zručností, nakoľko predchádzajúca forma odmeňovania bola z pohľadu mnohých subjektívna a vnášala medzi pracovníkov nespravodlivosť. Navyše, na vyššie finančné ohodnotenie museli čakať dlhšiu dobu, čo bolo pre nich demotivujúce. „Logika odmeňovania po novom je odvodená od toho, že čím daný pracovník viac zručností ovláda, tým viac zarába. Takto nastavený systém nám zaviedol do tvorby miezd vyššiu transparentnosť, férovosť a motiváciu zvyšovať svoje zručnosti. Taktiež napomohol k zvýšeniu stabilizácie zamestnancov a zvýšeniu príjmu tých, ktorí dané schopnosti ovládajú,“ konštatuje Mojžiš.

Zároveň dodáva, že nové hodnotenie sa stalo nástrojom motivácie aj pre ľudí, ktorí nastúpili z iných firiem s potrebnými zručnosťami.

Vyššia flexibilita

Nová filozofia odmeňovania je spravodlivá aj z pohľadu generálneho manažéra Miroslava Sagana, ktorý si pochvaľuje najmä flexibilitu pri zastupovaní v jednotlivých výrobných úsekoch. „Z výrobnej činnosti A do výrobnej činnosti B je ľahšie presunúť zaškoleného človeka, ktorý ovláda viaceré pozície. Práve zaškolením na viaceré pozície stúpa zamestnancom príjem a spoločnosti klesá fluktuácia. Ušetrené financie za nábory a zaškoľovanie nových ľudí sa premietajú vo zvýšených mzdách,“ konštatuje. Doplnil, že práve tento krok bol jedným zo stabilizačných faktorov spoločnosti.

 Zvýšenie kvality

Zavedený systém, ktorý je v platnosti od apríla tohto roka, priniesol i prvé ovocie v podobe zvýšenia kvality. „Dostávame sa do štádia, kedy klesáme v nekvalite o 50 percent, čo je vynikajúca bilancia,“ hodnotí Sagan. „Ľudia zaradení do jednotlivých kategórií si prácu odvádzajú precízne aj z dôvodu motivácie, aby sa na základe vlastných výsledkov kvality udržali vo svojej platovej triede a stúpali v rebríčku vyššie,“ vysvetľuje Sagan.

Výchova odborníkov

Prehodnotenie systému odmeňovania vyplynulo podľa personálneho manažéra Mária

Mojžiša aj z potreby vychovať si operátorov z vlastných radov. „Máme šikovný tím výrobných pracovníkov a priestor na realizáciu majú všetci bez rozdielu. Záleží to len od pracovníkov. Zo skúseností už viem potvrdiť, že nie všetci šancu premenia. Veľa závisí od chuti, ale i schopností a daností pracovníka.“

V stanovenej línii

ENICS Slovakia, s.r.o, sa počtom zamestnancov 660 radí k najväčším zamestnávateľom v regióne. K rozšíreniu radov zamestnancov došlo z dôvodu nákupu nových technológií, čoho synergickým efektom je zvýšenie produktivity práce, rozšírenie zákazníckeho portfólia a zväčšenie objemu tržieb o 22 percent. „Do konca roka očakávame nárast tržieb zhruba o polovicu, čomu majú napomôcť i ďalšie investície do nových technológií,“ informoval generálny manažér.

„Od začiatku roka sme preinvestovali 750-tisíc eur z celkového objemu 3 milióny eur. Postupnými krokmi napĺňame víziu, ktorú sme si pred časom stanovili,“ spresnil.    

DANA VALACHOVÁ

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  2. Na výpadok elektriny vás môže upozorniť aj SMS
  3. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  4. Ako inovácie menia naše návyky? Čo už dnes môžete robiť inak
  5. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  6. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  7. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  8. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  9. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  10. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy
  1. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  2. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  3. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  4. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  5. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  6. Prvá 2-stupňová akumulátorová snehová fréza na trhu
  7. COOP Jednota je najdôveryhodnejším slovenským predajcom potravín
  8. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  9. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  10. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  1. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 16 557
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 15 725
  3. Aká je chémia vôní 11 984
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 9 730
  5. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 617
  6. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 9 187
  7. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 677
  8. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom 8 455
  9. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 7 957
  10. Bývanie v meste predlžuje život 7 658
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Považská Bystrica a Púchov - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Považská

Včera zasadal krízový štáb

Mimoriadne zasadal spoločný krízový štáb okresov Považská Bystrica a Púchov.

Bitka a krv na ľade počas tréningu. S Řepíkom sme neverili vlastným očiam, spomína Mário Bližňák

Ako 17-ročný nastúpil proti Michalovi Handzušovi. V drese Vancouveru odohral šesť zápasov a strelil jeden gól. Po návrate do Európy zažil výbornú sezónu v Sparte Praha a striebro z majstrovstiev sveta. Pred rokom Mário Bližňák ukončil hokejovú kariéru.

Mário Bližňák.
NATÍVNA INFORMÁCIA

Časové predplatné lístky šetria čas i peniaze

Novinku spúšťa Trenčiansky samosprávny kraj v spolupráci s dopravcami SAD Trenčín a SAD Prievidza už od 13. decembra 2020.

Radnica má záujem vybudovať cyklotrasu do miestnej časti Prejta

Dubnická samospráva už niekoľko rokov deklaruje svoj záujem vybudovať cyklotrasu do miestnej časti Prejta.

Ilustračné foto.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Zdravotná sestra z Čadce prekonala COVID-19: Myslela som si, že zomriem

Pri pociťovaní príznakov sa začala liečiť sama. Bola to chyba.

V Okoličnom zhorel človek

Tragédia sa stala v stredu popoludní.

Už ste čítali?