Pondelok, 25. máj, 2020 | Meniny má UrbanKrížovkyKrížovky

Hľadanie zamestnania je pre mladých zložité, chýba im prax

Na konci septembra tvorili mladí ľudia do 29 rokov jednu tretinu z celkového počtu evidovaných nezamestnaných. Ďalšiu tretinu tvoria uchádzači nad 50 rokov. U jedných je prekážkou chýbajúca prax, u druhých vek.

POVAŽSKÁ BYSTRICA. Miera nezamestnanosti v okresoch Považská Bystrica a Púchov priebežne klesá. V porovnaní s rokom 2014 klesla o takmer štyri percentá.

Veľmi málo sa ale mení skladba evidovaných nezamestnaných. Medzi rizikové skupiny patria najmä mladí ľudia a starší ľudia nad 50 rokov. Pri hľadaní zamestnania im okrem projektov môže pomôcť aj burza práce.

Sedempercentná hranica

Okres Považská Bystrica klesol z vyše desaťpercentnej miery nezamestnanosti pred dvomi rokmi na sedempercentnú hranicu. Na konci septembra evidoval úrad práce v okrese Považská Bystrica 2582 uchádzačov o zamestnanie, z toho 724 mladých ľudí do 29 rokov a 806 ľudí nad 50 rokov.

Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
Skryť Vypnúť reklamu

Okres Púchov už tradične patrí medzi okresy s najnižšou mierou nezamestnanosti. Platilo to aj na konci septembra. Evidovaná miera nezamestnanosti bola 4,83 percenta. Úrad práce v tomto okrese evidoval spolu 1298 uchádzačov o zamestnanie, z toho mladých ľudí do 29 rokov bolo 440 a nezamestnaných nad 50 rokov 356.

Len pre zaujímavosť, v oboch okresoch je zhruba jedna tretina nezamestnaných v evidencii úradu práce dlhšie ako jeden rok.

Mladí majú problém

Mladých ľudí pribúda v evidencii úradu najmä v jesenných mesiacoch, kedy prichádzajú do evidencie absolventi stredných škôl. „Vysokoškoláci sa hlásia do evidencie v lete, no zväčša sa v evidencii dlho nezdržia, majú väčšiu perspektívu nájsť si zamestnanie,“ hovorí Andrea Nemčeková z považskobystrického úradu práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Taktiež poukazuje na skutočnosť, že kategória mladých ľudí do 29 rokov má problém nájsť si zamestnanie. „Veľa zamestnávateľov požaduje od uchádzačov prax, a to je príčina, prečo mladí ostávajú v evidencii dlhšie. Chýbajú im pracovné skúsenosti. Úrad sa im snaží pomôcť a zapájať ich do projektov na podporu zamestnávania,“ pokračuje.

Projektov je viac

Medzi osvedčené projekty patrí projekt BAZ – Buď aktívny a zamestnaj sa, ktorý bude pokračovať aj v roku 2017. Je určený pre mladých uchádzačov do 29 rokov a jeho cieľom je prioritné využívanie bezplatného internetového portálu a zvýšenie záujmu mladých ľudí uplatniť získané zručnosti, znalosti a praktické skúsenosti v praxi na otvorenom trhu práce. „S uchádzačmi sa pracuje individuálne i skupinovo. Predovšetkým ide o zlepšenie komunikačných zručností, aktivity zamerané na to, ako si hľadať zamestnanie, ako sa pripraviť na prijímací pohovor, ako sa uchádzať o prácu a presadiť sa na trhu práce. V septembri sme do projektu zaradili 33 mladých ľudí a v tom istom mesiaci sa 20 mladých ľudí, zapojených do projektu v predchádzajúcom období, umiestnilo na trhu práce.“ konkretizuje Nemčeková.

Skryť Vypnúť reklamu

Na podporu zamestnávania mladých ľudí sú určené aj ďalšie tri nástroje aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú určené pre uchádzačov do 25 rokov, príp. do 29 rokov. Projekt Praxou k zamestnaniu je pre mladých ľudí do 29 rokov. Zamestnávateľ, ktorý vytvorí pracovné miesto na polovičný úväzok, môže požiadať o príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca maximálne do výšky 95 percent, a to najviac na 9 mesiacov a tiež finančný príspevok na mentorovanie a na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich so zapracovaním a praxou. Aj ďalší projekt je na udržanie si zamestnania mladého človeka. V rámci projektu Úspešne na trhu práce môže úrad práce poskytnúť zamestnávateľovi finančný prostriedok vo výške 70 percent z ceny práce, podmienkou je udržanie pracovného miesta po dobu ďalších šesť mesiacov.

Pracovné návyky a prax pomôže mladým získať aj absolventská prax, ktorá patrí asi medzi najvyužívanejšie nástroje.

Aj starší majú problém

Znevýhodnenou skupinou uchádzačov o zamestnanie sú aj uchádzači nad 50 rokov. Pre nich je určený projekt Chceme byť aktívni na trhu práce. Zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre nezamestnaného uchádzača o zamestnanie staršieho ako 50 rokov, úrad práce preplatí poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, na sociálne poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie počas 12 mesiacov. Podmienkou je uzatvorenie pracovného pomeru minimálne na jeden rok.

Tento projekt sa nedarí napĺňať v takej miere, ako by sme si želali. „Táto veková skupina nie je pre zamestnávateľov veľmi atraktívna, pretože títo uchádzači majú zväčša úzku špecializáciu a pre potreby trhu práce sú vítaní skôr flexibilní mladí ľudia. V neposlednom rade starších uchádzačov znevýhodňujú často aj zdravotné problémy.“ doplnila Ing. Andrea Nemčeková.

Pomôcť môže burza práce

Ďalšou aktivitou ako zatraktívniť a priblížiť uchádzačom trh práce je aj organizovanie podujatia „Burza práce“. Tento rok sa bude konať Burza práce v priestoroch úradu práce v Považskej Bystrici dňa 25. novembra od 9. do 12. hodiny a na Pracovisku Púchov dňa 29. novembra od 9. do 12. hodiny“.

Tieto burzy práce sú u uchádzačov veľmi obľúbené. „ Každoročne sa snažíme pozvať na tieto aktivity zamestnávateľov z rôznych odvetví, aby sme uchádzačom ponúkli čo najširšiu škálu profesií a mohli si tak nájsť vhodné zamestnanie. Tento rok sa burzy práce v Považskej Bystrici zúčastní aj nemecký zamestnávateľ, ktorý ponúka prácu v Nemecku,“ dodala.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. St. Crux Pharma - Dezinfekcia šetrná k pokožke
  2. Farmári chcú unikátnym spôsobom meniť myslenie ľudí
  3. Rastislav Velič: Vďaka našej novej zmenke sme opäť priekopníkmi
  4. Budeme nosiť rúško aj o polroka?
  5. Zabezpečujeme certifikované MBA programy
  6. Ako efektívne ušetriť na platbách za energie?
  7. Len teraz získate k predplatnému týždenníka MY kávovar zadarmo
  8. Podvodníci na internete útočia počas koronakrízy agresívnejšie
  9. Výnos od 5,5 % do 15 % p.a
  10. Nový portál Volvujem.sk je ako virtuálny showroom
  1. Ako posilniť imunitu?
  2. V regióne Štefánika majú najrýchlejší internet. Je aj v Brezovej
  3. Turiec vedie. Bude mať najmodernejší internet cez optiku
  4. Na juhu Slovenska bude najmodernejší internet. Kde všade?
  5. Kde je najrýchlejší internet? V okolí Šale
  6. Najmodernejší internet cez optiku je už aj na Hornom Zemplíne
  7. Na hraniciach s Ukrajinou je najrýchlejší internet. Kde presne?
  8. St. Crux Pharma - Dezinfekcia šetrná k pokožke
  9. Budeme nosiť rúško aj o polroka?
  10. Zabezpečujeme certifikované MBA programy
  1. Ako správne dezinfikovať byt, bytový dom, auto či firmu 13 687
  2. Tieto veci robí banka, aby bola v bankomatoch hotovosť 12 016
  3. Len teraz získate k predplatnému týždenníka MY kávovar zadarmo 11 747
  4. Pandémia odhalila, ako fungujú vysielače v krajine 11 130
  5. Krížovkársky magazín Lišiak opäť v denníku SME 10 775
  6. 5 tipov, ako si vlastnoručne zlepšiť bývanie. Zvládne ich každý 10 571
  7. 3 pravidlá pre ochranu trávnika v čase letných horúčav 10 485
  8. Farmári chcú unikátnym spôsobom meniť myslenie ľudí 10 442
  9. Ako vytriediť Mekáč doma? 10 390
  10. Magazín zdravia s rúškom na ochranu tváre len za 2,99 € 10 322
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Považská Bystrica a Púchov - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Považská

Most potrebuje opravu.

Sto rokov futbalu v Považskej Bystrici

Pred 30 rokmi, po ročnom účinkovaní, lúčili sa futbaloví reprezentanti mesta pod Manínom ZVL Považská Bystrica vedno s Trnavou s najvyššou futbalovou súťažou v Československu.

ZVL Považská Bystrica (II. liga, ročník 1968/69). Horný rad zľava: Kopčan, Mikulec, Jokel, Pajerchin, Brada. Dolný rad zľava: Senko, V. Sýkora, Kováč, Gogol, Danajovič, Sliacky.

O čom píšeme v novinách?

V novom čísle MY Považský Obzor prinášame množstvo zaujímavých informácií z okresov Považská Bystrica, Púchov a Ilava. Prečítajte si najnovšie správy.

Viete, ako sa zbaviť správne odpadu z rekonštrukcie?

S krajším počasím prichádza aj obdobie rekonštrukcií, pri ktorých je prirodzene potrebné riešiť otázku likvidácie vzniknutého odpadu.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Policajti dostali hlásenie, že rodina nedodržiava karanténu

Hovorí sa, že v núdzi poznáš suseda. Platí to aj v karanténe. Relatívne bezproblémový priebeh karantény totiž narušili klebety a nepravdy.

Tip na túru: Najvyššie položený hrad v Malých Karpatoch

Hrad sa v listinách prvýkrát spomína v roku 1273.

Zavládlo sklamanie, že jasle so škôlkami neotvárajú

Rodičia, ktorí majú dieťa v materskej škole aj jasliach, hovoria o ešte komlikovanejšej situácii. Zriaďovatelia nevedia, na čom sú, obávajú sa pokuty. Nakoniec padlo rozhodnutie.

Už ste čítali?