Pondelok, 16. júl, 2018 | Meniny má Drahomír

Hľadanie zamestnania je pre mladých zložité, chýba im prax

Na konci septembra tvorili mladí ľudia do 29 rokov jednu tretinu z celkového počtu evidovaných nezamestnaných. Ďalšiu tretinu tvoria uchádzači nad 50 rokov. U jedných je prekážkou chýbajúca prax, u druhých vek.

POVAŽSKÁ BYSTRICA. Miera nezamestnanosti v okresoch Považská Bystrica a Púchov priebežne klesá. V porovnaní s rokom 2014 klesla o takmer štyri percentá.

Veľmi málo sa ale mení skladba evidovaných nezamestnaných. Medzi rizikové skupiny patria najmä mladí ľudia a starší ľudia nad 50 rokov. Pri hľadaní zamestnania im okrem projektov môže pomôcť aj burza práce.

Sedempercentná hranica

Okres Považská Bystrica klesol z vyše desaťpercentnej miery nezamestnanosti pred dvomi rokmi na sedempercentnú hranicu. Na konci septembra evidoval úrad práce v okrese Považská Bystrica 2582 uchádzačov o zamestnanie, z toho 724 mladých ľudí do 29 rokov a 806 ľudí nad 50 rokov.

Článok pokračuje pod video reklamou

Okres Púchov už tradične patrí medzi okresy s najnižšou mierou nezamestnanosti. Platilo to aj na konci septembra. Evidovaná miera nezamestnanosti bola 4,83 percenta. Úrad práce v tomto okrese evidoval spolu 1298 uchádzačov o zamestnanie, z toho mladých ľudí do 29 rokov bolo 440 a nezamestnaných nad 50 rokov 356.

Len pre zaujímavosť, v oboch okresoch je zhruba jedna tretina nezamestnaných v evidencii úradu práce dlhšie ako jeden rok.

Mladí majú problém

Mladých ľudí pribúda v evidencii úradu najmä v jesenných mesiacoch, kedy prichádzajú do evidencie absolventi stredných škôl. „Vysokoškoláci sa hlásia do evidencie v lete, no zväčša sa v evidencii dlho nezdržia, majú väčšiu perspektívu nájsť si zamestnanie,“ hovorí Andrea Nemčeková z považskobystrického úradu práce.

Taktiež poukazuje na skutočnosť, že kategória mladých ľudí do 29 rokov má problém nájsť si zamestnanie. „Veľa zamestnávateľov požaduje od uchádzačov prax, a to je príčina, prečo mladí ostávajú v evidencii dlhšie. Chýbajú im pracovné skúsenosti. Úrad sa im snaží pomôcť a zapájať ich do projektov na podporu zamestnávania,“ pokračuje.

Projektov je viac

Medzi osvedčené projekty patrí projekt BAZ – Buď aktívny a zamestnaj sa, ktorý bude pokračovať aj v roku 2017. Je určený pre mladých uchádzačov do 29 rokov a jeho cieľom je prioritné využívanie bezplatného internetového portálu a zvýšenie záujmu mladých ľudí uplatniť získané zručnosti, znalosti a praktické skúsenosti v praxi na otvorenom trhu práce. „S uchádzačmi sa pracuje individuálne i skupinovo. Predovšetkým ide o zlepšenie komunikačných zručností, aktivity zamerané na to, ako si hľadať zamestnanie, ako sa pripraviť na prijímací pohovor, ako sa uchádzať o prácu a presadiť sa na trhu práce. V septembri sme do projektu zaradili 33 mladých ľudí a v tom istom mesiaci sa 20 mladých ľudí, zapojených do projektu v predchádzajúcom období, umiestnilo na trhu práce.“ konkretizuje Nemčeková.

Na podporu zamestnávania mladých ľudí sú určené aj ďalšie tri nástroje aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú určené pre uchádzačov do 25 rokov, príp. do 29 rokov. Projekt Praxou k zamestnaniu je pre mladých ľudí do 29 rokov. Zamestnávateľ, ktorý vytvorí pracovné miesto na polovičný úväzok, môže požiadať o príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca maximálne do výšky 95 percent, a to najviac na 9 mesiacov a tiež finančný príspevok na mentorovanie a na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich so zapracovaním a praxou. Aj ďalší projekt je na udržanie si zamestnania mladého človeka. V rámci projektu Úspešne na trhu práce môže úrad práce poskytnúť zamestnávateľovi finančný prostriedok vo výške 70 percent z ceny práce, podmienkou je udržanie pracovného miesta po dobu ďalších šesť mesiacov.

Pracovné návyky a prax pomôže mladým získať aj absolventská prax, ktorá patrí asi medzi najvyužívanejšie nástroje.

Aj starší majú problém

Znevýhodnenou skupinou uchádzačov o zamestnanie sú aj uchádzači nad 50 rokov. Pre nich je určený projekt Chceme byť aktívni na trhu práce. Zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre nezamestnaného uchádzača o zamestnanie staršieho ako 50 rokov, úrad práce preplatí poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, na sociálne poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie počas 12 mesiacov. Podmienkou je uzatvorenie pracovného pomeru minimálne na jeden rok.

Tento projekt sa nedarí napĺňať v takej miere, ako by sme si želali. „Táto veková skupina nie je pre zamestnávateľov veľmi atraktívna, pretože títo uchádzači majú zväčša úzku špecializáciu a pre potreby trhu práce sú vítaní skôr flexibilní mladí ľudia. V neposlednom rade starších uchádzačov znevýhodňujú často aj zdravotné problémy.“ doplnila Ing. Andrea Nemčeková.

Pomôcť môže burza práce

Ďalšou aktivitou ako zatraktívniť a priblížiť uchádzačom trh práce je aj organizovanie podujatia „Burza práce“. Tento rok sa bude konať Burza práce v priestoroch úradu práce v Považskej Bystrici dňa 25. novembra od 9. do 12. hodiny a na Pracovisku Púchov dňa 29. novembra od 9. do 12. hodiny“.

Tieto burzy práce sú u uchádzačov veľmi obľúbené. „ Každoročne sa snažíme pozvať na tieto aktivity zamestnávateľov z rôznych odvetví, aby sme uchádzačom ponúkli čo najširšiu škálu profesií a mohli si tak nájsť vhodné zamestnanie. Tento rok sa burzy práce v Považskej Bystrici zúčastní aj nemecký zamestnávateľ, ktorý ponúka prácu v Nemecku,“ dodala.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  2. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  3. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  4. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  5. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  6. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  7. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení
  8. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia
  9. Volkswagen Golf GTI TCR naživo na Slovakia Ringu!
  10. 3 dôvody, prečo sa oplatí mať online účet v ZSE už toto leto
  1. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  2. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  3. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  4. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  5. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  6. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  7. Salón architektov A0 – Coneco 2018
  8. Záhradný nábytok: aký materiál je najlepší?
  9. Životné jubileum prof. Ing. Jaroslava Valáška, PhD.
  10. OMV pozýva na pretekársky supervíkend na okruhu Slovakiaring
  1. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí 9 831
  2. Ulovte si last minute dovolenku so zľavou do 70% 9 624
  3. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie 7 939
  4. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice? 7 437
  5. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení 6 108
  6. Nie sme žiadni paštikári. Slováci už dovolenkujú inak 4 837
  7. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia 4 427
  8. Iná tvár Mexika: Nocovanie s Indiánmi, dobrodružstvo v džungli 3 930
  9. 3 dôvody, prečo sa oplatí mať online účet v ZSE už toto leto 3 526
  10. Volkswagen Golf GTI TCR naživo na Slovakia Ringu! 3 189

Hlavné správy z MY Považská

Návrhy na laureátov verejného uznania TSK prijíma župa až do konca septembra

Nominácie na ocenenie osobností, ktoré sa zaslúžili o šírenie dobrého mena kraja či rozvoj regiónu, môže verejnosť na Trenčiansku župu posielať už po druhýkrát. Za výnimočné zásluhy a osobný prínos do verejného života župa na základe Štatútu Trenčianskeho samosprávneho kraja udelí verejné uznania v podobe Ceny predsedu TSK a Ceny TSK.

Francúzsky park na Bojnickom zámku bude mať nové osvetlenie

Francúzsky park prejde obnovou. Upravia zeleň, chodník a pribudne nové osvetlenie.

Dve školy pomenujú po Baťovom bratovi. Toho minulý režim označil za kolaboranta

Ján Antonín Baťa založil mestá Baťovany a Svit. Na čele firmy stál od roku 1932, kedy zomrel jeho nevlastný brat Tomáš.

Vystavujú najstaršiu kostru nájdenú na území Trenčína

Na Trenčianskom hrade vystavujú na obmedzenú dobu vôbec po prvýkrát kostrový hrob starý takmer 4 000 rokov.

Byť jednotkárom v Púchove sa oplatilo

Už po tretí raz sa mohli žiaci a študenti, ktorí mali na vysvedčení samé jednotky, zapojiť do súťaže o pekné ceny. Tento rok ich bolo vyše dvesto.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Vežu v Bojniciach navštívili prví turisti. Pozrite sa na ten úžasný výhľad

Vyhliadková veža v Bojniciach je v skúšobnej prevádzke.

Experti z Martina zisťovali, z ktorých pochutín nafúkate

Jedlá, ktoré by ste nemali jesť pred tým, ako si sadnete za volant.

Nechcený odev menia na unikátne dizajnérske kúsky

O recykláciu textilu, ktorý by inak skončil v kontajneri, sa už dva roky snaží mladá dizajnérka.

Nuda a samota môžu mať nepríjemné následky

Mestská polícia v súvislosti so začiatkom letných prázdnin vydala niekoľko rád pre rodičov detí. Na čo všetko by ste si mali dávať pozor?

Vybrali SME

Už ste čítali?