POVAŽSKÁ BYSTRICA. Pri mzdách mužov a žien boli rozdiely. Týkali sa najmä prémií a odmien, pričom ženy ich mali takmer o štyridsať percent nižšie. Podobná situácia ako v Trenčianskom kraji je na celom Slovensku.
Mzda, prémie, odmeny
Štatistický úrad robil výberové zisťovanie o štruktúre miezd, ktoré je súčasťou harmonizácie slovenskej štatistiky so štatistikou Európskej únie. Jeho cieľom je získanie informácií o štruktúre a diferenciácii miezd zamestnancov podľa rôznych hľadísk.
Ako informoval Pavol Arpáš, riaditeľ pracoviska Štatistického úradu SR v Trenčíne, priemerná hrubá mesačná mzda mužov v našom kraji dosiahla v minulom roku hodnotu 1087 eur, žien iba 817 eur. Rozdiely boli aj v štruktúre mzdy. „Prémie a odmeny žien predstavovali iba 53,5 percenta z prémií a odmien mužov,“ uviedol Arpáš.
Pavol Arpáš ešte dodal, že podiel vyplatených prémií a odmien u mužov predstavoval 13,2 percenta z priemernej hrubej mesačnej mzdy muža v kraji, u žien to bolo iba 9,4 percenta.
Štvrtina zamestnancov menej ako 600 eur
Podľa Arpáša priemer skresľujú extrémne hodnoty. Potvrdilo to rozdelenie mediánom (tzv. stredným platom). Ukázalo, že polovica zamestnancov kraja mala hrubú mzdu nižšiu ako 797 eur, takže rozdiel priemernej hrubej mzdy a mediánu bol 163 eur.
Štatistiky poskytli aj ďalšie údaje. Z nich vyplýva, že štvrtina zamestnancov kraja mala hrubú mzdu vyššiu ako 1058 eur a 10 percent najlepšie odmeňovaných zamestnancov v kraji malo mzdu minimálne 1429 eur.
„Naopak, štvrtina zamestnancov mala priemernú hrubú mesačnú mzdu nižšiu ako 596 eur, 10 percent zamestnancov nižšiu ako 469 eur a 5 percent nižšiu ako 408 eur,“ spresnil informácie Pavol Arpáš.
Sú aj iné rozdiely
Ako ďalej informoval, priemerná mzda muža v kraji bola o 80 eur nižšia ako mzda muža v SR, ženy v kraji zarábali o 93 eur menej ako ženy v SR. Pritom polovica mužov mala hrubú mzdu o 69 eur nižšiu ako bola priemerná hrubá mzda v kraji, u žien to bolo až o 262 eur menej.
Len pre zaujímavosť, desať percent najlepšie odmeňovaných mužov malo mzdu minimálne 1590 eur, u žien to bolo 1199 eur. Naopak, 10 percent mužov malo mzdu nižšiu ako 509 eur a 10 percent žien nižšiu ako 443 eur.
„Medziročne sa diferencia vo výške miezd zamestnancov v kraji znížila o 0,1 bodu, čo spôsobil vyšší medziročný nárast miezd menej zarábajúcich zamestnancov oproti medziročnému nárastu najlepšie zarábajúcich zamestnancov,“ dodal Pavol Arpáš zo štatistického úradu.
