Streda, 20. jún, 2018 | Meniny má Valéria

Príchod ľudí zo zahraničia by riešil nedostatok zamestnancov

Republiková únia zamestnávateľov je najvýznamnejšou organizáciou zastupujúcou záujmy zamestnávateľov. O ich požiadavkách aj v súvislosti s duálnym vzdelávaním sme sa rozprávali s jej tajomníkom Martinom Hoštákom.

Martin Hošták, tajomník Republikovej únie zamestnávateľov. (Zdroj: Bernadetta Pitoňáková)

Ako vnímajú zamestnávatelia duálne vzdelávanie a aké výzvy im prináša?
– Duálne vzdelávanie je jedným z nástrojov, ako priblížiť vzdelávací systém potrebám zamestnávateľov. Jeho úlohou je pripraviť absolventov stredných odborných škôl tak, aby mali zručnosti a kvalifikáciu, o ktorú je zo strany firiem poskytujúcich prácu záujem.
Ak sa to podarí, zamestnávatelia nemusia neskôr míňať ďalšie peniaze na rekvalifikáciu. Treba povedať, že zapojenie doň nie je také, ako by sme si predstavovali. Možnú nápravu vidíme v motivácii škôl a zamestnávateľov.
Motiváciou budú asi peniaze.
– Hlavne v prípade malých a stredných podnikov, u ktorých sa ziskovosť v mnohých prípadoch blíži nule. U týchto podnikov by mohlo ísť o formu priamej platby, dotácie zo strany štátu na študenta. Pretože riadenie nejakého centra odborného vzdelávania stojí firmu peniaze, navyše musí vyčleniť človeka, ktorý sa im bude venovať. Pokiaľ to štát nepodporí, firmy o to záujem nebudú mať.
V Trenčianskom kraji je v duálnom vzdelávaní zapojených zhruba 200 študentov. Možno v tomto prípade hovoriť o veľkom čísle?
– Je to také prvenstvo jednookého medzi slepými. Počet študentov v duáli je celoslovensky veľmi nízky a z tohto nízkeho počtu vyčnieva Trenčiansky kraj. Na jednej strane je to chvályhodné, na druhej z pohľadu potrieb a možností kraja je to stále veľmi málo.
Ministerstvo práce sa chváli rekordne nízkou nezamestnanosťou, stále je však približne 170-tisíc ľudí dlhodobo bez práce. Aká je šanca, že sa v dohľadnej dobe zamestnajú?
– Žije tu skupina ľudí, ktorá nikdy nepracovala a pravdepodobne nikdy ani nebude. Jednoducho to tak je a asi bude potrebné sa zmieriť s tým, že ich nedostaneme na pracovný trh. Treba avšak pracovať s ich deťmi, aby životný štýl ich rodičov v budúcnosti neviedli a aby bola pre nich práca zaujímavá. Druhá skupina sú ľudia, ktorí pracujú, ale nepracujú oficiálne. V sfére šedej ekonomiky poberajú výhody sociálneho systému, ale pracujú načierno. Nemožno zabudnúť na ľudí, ktorí sú v dlhovej pasci a čelia exekúciám. Tí sa legálne zamestnať nemôžu, pretože ak tak spravia, väčšina ich výplaty odíde na splácanie dlhov. A to je aj otázka exekučnej amnestie, ktorá by ľuďom aspoň sčasti mohla pomôcť.
Existuje odhad, koľko ľudí pracuje načierno?
– Nie, tiež by ma to zaujímalo. Nemyslím si, že ich je pár stovák, skôr niekoľko tisíc, možno pár desiatok tisíc.
Republiková únia zamestnávateľov hovorí o možnom príchode Slovákov pracujúcich v zahraničí späť do domoviny. Prečo by sa podľa vás mali vrátiť?
– Slováci pôsobiaci v zahraničí majú buď kvalifikovanú a dobre platenú prácu, alebo jednoduchú, najčastejšie manuálnu prácu. V tomto prípade dochádza k stieraniu mzdových rozdielov berúc do úvahy náklady na život v zahraničí. Dobrým príkladom je Veľká Británia.
Vidíme potenciál napríklad u kvalifikovaných pracovníkov, pre ktorých by návrat na Slovensko mohol byť finančne zaujímavý. Príležitosť môže využiť štát a spustiť nejakú osvetovú kampaň v štýle: „Poďte domov, máme tu porovnateľné pracovné podmienky a ako bonus blízkosť rodiny a priateľov.“
O zmene môžu pouvažovať aj ľudia pracujúci za hranicami v obchode, službách a výrobe.
Ako sa staviate k otázke príchodu ľudí iných národností do firiem podnikajúcich na území Slovenska?
– Tvrdíme, že zo strednodobého a dlhodobého hľadiska je nutné zmeniť systém vzdelávania. Z hľadiska krátkodobého ale medzeru medzi dopytom a ponukou možno riešiť príchodom ľudí zo zahraničia. Myslím, že kvalifikovaní pracovníci z nám kultúrne blízkych krajín môžu vstúpiť na trh práce podobne, ako keby s išlo o pracovníkov z členských krajín Únie.
Pomyslite na to číslo – na Slovensku je neobsadených 70-tisíc pracovných miest, z toho v Trenčianskom niečo vyše desaťtisíc.
Ktoré krajiny považujete za Slovensku kultúrne blízke?
– Napríklad Srbsko alebo Ukrajinu. V Česku si už dávno uvedomili, že ukrajinský pracovný trh disponuje množstvom kvalifikovaných, vzdelaných pracovníkov, ktorí môžu v jednoduchšom režime vstúpiť na ich trh práce. Ročné kvóty majú nastavené na takmer neuveriteľných 50-tisíc ľudí.

Článok pokračuje pod video reklamou

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.


Inzercia - Tlačové správy


  1. Nemusím sa na nikoho spoliehať
  2. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina?
  3. Kreditná karta – áno alebo nie
  4. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch?
  5. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí
  6. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček
  7. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru
  8. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho
  9. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky
  10. Arca Brokerage House s výrazným nárastom aktív pod správou
  1. 5 tipov ako využiť ľahké priečky pri rekonštrukcii bytu
  2. Dvojitý diplom medzi EU v Bratislave a UNWE v Sofii
  3. Ustanovujúce valné zhromaždenie Alumni klubu EU v Bratislave
  4. Kreditná karta – áno alebo nie
  5. Nemusím sa na nikoho spoliehať
  6. Štátny tajomník envirorezortu: Na sucho musíme byť pripravení.
  7. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina?
  8. Uncovering Artificial Intelligence in Slovakia
  9. Digitalizácia dokumentov firmám ušetrí nielen peniaze
  10. Intenzívne sa rozvíjajúca spolupráca s čínskymi univerzitami
  1. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky 27 702
  2. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí 23 522
  3. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho 18 103
  4. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru 17 422
  5. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček 11 942
  6. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch? 6 510
  7. Nepodceňujte bolesť chrbta, môže ísť o zápalové ochorenie 5 981
  8. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom 5 159
  9. Máte nad 40? Skontrolujte si, či je Vaše srdce skutočne zdravé 5 107
  10. Sú bolesti kĺbov dôvodom, že nemôžete v živote robiť čo chcete? 3 057

Hlavné správy z MY Považská

Jana Kirschner: Som hrdá na to, akých učiteľov som v mojom živote stretla

Súčasťou súťaže Učiteľ Slovenska je aj kampaň ,,Keby som nemal učiteľa, nie som tým, kým som“. Zapojilo sa do nej viacero osobností, jednou z nich je aj speváčka Jana Kirschner.

4. a 5. ligy - V Ladcoch bol tenisový výsledok

Ako hrali družstvá v 4. a 5. lige?

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Nad Bojnicami vyrastá nová turistická atrakcia

Vyhliadková veža návštevníkom ponúkne prekrásny výhľad na hornú Nitru.

Odsúdila ich Jankovská, súd zamietol Janíčkovi a Strelčíkovi obnovu konania

Okresný súd v utorok nevyhovel žiadosti trenčianskych podnikateľov Ondreja Janíčka a Jozefa Strelčíka o obnovu konania z roku 2001, v ktorom ich vtedajšia sudkyňa OS

V žilinskej nemocnici menia primárov a vedúcich lekárov

Výberové konania prebiehali počas dvoch mesiacov.

Vybrali SME



Už ste čítali?