„Výkonnosť segmentu Danfoss Power Solutions bola v roku 2017 veľmi vysoká, vrátane závodu v Považskej Bystrici, ktorému sa podarilo znovu prekonať hranicu obratu 100 mil. eur, po prvýkrát od konsolidácie v roku 2014,“ uvádza riaditeľka pre financie a controlling Mária Smokoňová.
Doplnila, že obrat z predaja výrobkov a tovaru dosiahol v minulom roku výšku 101,8 miliónov eur, čo je o 23 percent viac než v roku 2016.
Výrazný nárast
...bol odrazom zvýšených požiadaviek trhu, najmä v oblasti výroby poľnohospodárskych strojov a techniky pre stavebný priemysel a infraštruktúru. Takýto extrémny rast priniesol aj veľké výzvy, a to predovšetkým v oblasti kapacít, vlastných strojných aj ľudských a tiež dodávateľských. „V roku 2017 sme dosiahli hospodársky výsledok pred úrokmi a daňami (EBIT) na úrovni 9,4 percenta z obratu, t.j. o 0,5 percentuálnych bodov viac ako v roku 2016,“ spresnila riaditeľka.
Počet zamestnancov
...sa v roku 2017 zvýšil až o 20 percent. Zo 610 na 734, vrátane agentúrnych pracovníkov. V dôsledku vývoja na trhu klesla v regióne nezamestnanosť a zvýšila sa fluktuácia pracovníkov. Spoločnosť Danfoss aj preto v roku 2017 pokračovala investíciami v oblasti duálneho vzdelávania, spolupráce s univerzitami a rozšírila aktivity na zviditeľnenie sa v regióne. Na rozvoj zamestnancov prostredníctvom externých školení vynaložila spoločnosť 146-tisíc eur.
Časť nákladov
...aj v tomto roku smerovala do rozšírenia zamestnaneckých benefitov a aktivít pre zamestnancov, ako napríklad implementované životné poistenie pre všetkých zamestnancov, alebo rozšírený druhý ročník Family day, či vianočný večierok, ktoré mali pozitívny ohlas u mnohých účastníkov .
Služby v oblasti výskumu a vývoja
...ktoré firma tiež poskytuje, sú výrazne, takmer o polovicu vyššie. Hlavným dôvodom je najmä rast Centra pre vývoj softvéru a poskytovanie týchto služieb vo všetkých obchodných jednotkách. „V roku 2017 sme využili aj možnosť super odpočtu nákladov na výskum a vývoj pre daň z príjmu za rok 2016, pre štyri najväčšie z realizovaných projektov výskumu a vývoja.“
Aktivity centra zdieľaných služieb - EUSC
...boli počas roka 2017 rozšírené aj na segmenty Cooling, Drives, Heating, vďaka projektu Credit manažment, dôsledkom čoho stúpol počet pracovníkov EUSC zo 45 na 61. Podľa spätnej väzby z businessu projekt bol hodnotený ako úspešný a bude pokračovať presunom zodpovednosti z ďalších krajín počas roku 2018.
V oblasti správy budov
...bol rok 2017 úspešný. V Považskej Bystrici odkúpili zvyšok starej rozostavanej budovy, vedľa areálu spoločnosti Danfoss, po predchádzajúcej demolácii vyšších nadzemných podlaží. V budúcnosti by radi využili priestor, okrem iného, aj na rozšírenie počtu parkovacích miest. Vo výrobných halách bolo inštalované LED osvetlenie, s úsporou energie na osvetlenie až 70 percent. Začala sa projektová fáza inštalácie automatického výstražného a hasiaceho zariadenia s očakávanou realizáciou do konca roku 2019.
V decembri minulého roka sa rozbehla dlho očakávaná prestavba kancelárií na prvom poschodí v budove A a B. Cieľom je vytvoriť moderné a príjemnejšie pracovné priestory, využiť efektívnejšie dostupné plochy s umiestnením vyššieho počtu pracovníkov, a tým aj uvoľniť iné kancelárie pre rast výskumu a vývoja (najmä v oblasti služieb vývoja software) a pre rozšírenie EUSC.
Pokračovala taktiež marketingová kampaň na odpredaj dubnickej budovy, kde boli výrobné haly úspešne prenajaté dvom spoločnostiam.
Investičné výdavky firmy
...na úrovni 5,7 percent z obratu smerovali najmä do rozšírenia výrobných kapacít pri súčasnom zvýšení úrovne automatizácie. Investovalo sa do niekoľkých robotických pracovísk, modernizácie montážnych liniek a časť investícií smerovala aj do infraštruktúry. „Na zlepšenie pracovného prostredia a optimalizáciu materiálových tokov sme sa v minulom roku zamerali rozbehnutím ergonomického konceptu a logistického konceptu, ktoré budú mať pokračovanie v ďalších rokoch auditmi konkrétnych pracovísk a implementáciou zlepšení,“ informovala riaditeľka pre financie a controlling.
Plán pre rok 2018
...je výškou obratu mierne nad úrovňou roku 2017. Prvé dva mesiace zatiaľ znovu nasvedčujú výraznejšiemu nárastu objednávok. „V roku 2018 budeme pri raste výrobných kapacít pre nové projekty pokračovať v trende nových technológií, vyššej úrovne digitalizácie, zlepšenia logistických tokov a ergonómie. Ešte väčší dôraz bude kladený na odstránenie rizík úrazov a rozšírené školenie zamestnancov v oblasti bezpečnosti práce,“ dodala Mária Smokoňová.
