Aká je aktuálna situácia vo firme?
- Venujeme sa naďalej CNC obrábaniu a výrobe mikrodielov, v čom máme na
Konateľ firmy František Lišaník.trhu nezastupiteľné miesto. Spolupracujeme s veľkými firmami, ktorým dodávame komponenty pre ich výrobky. Vlastný produkt zatiaľ nemáme, ani vývojový tím, skôr sme orientovaní na obrábanie, kde sme našli miesto na trhu.
Rozrastáme sa aj do počtu zákazníkov. Prácu poskytujeme 110 ľuďom v trojzmennej prevádzke. Veľkú výhodu máme v diverzifikácii odvetví. Pracujeme pre zákazníkov rozvetvených do všetkých oblastí priemyslu, okrem automotívu.
Ako by ste zhodnotili minulý rok?
- Čo sa obratu týka, opäť sme sa posunuli v dvojcifernom čísle. Výsledky sú odrazom toho, že sme orientovaní viac na automatizáciu. Množstvo procesov sa zjednodušilo, zefektívnilo. Situácia však nie je jednoduchá. Neustále sme konfrontovaní ázijskými krajinami a ich cenovými reláciami. Naše miesto na trhu je v malosériovej výrobe, kde sa kladie dôraz na pružnosť dodávok a tendencia pri malých sériách je - byť na trhu lokálne umiestnený.
Logistika z Ázie je náročná, preto sa k nám vracajú zákazníci späť. Tým, že máme trojzmennú prevádzku, sme veľmi flexibilní a vieme pružne reagovať na požiadavky zákazníka. Boj na systémovej úrovni vyhrávame. Aj v prípade, že je rozhodujúca cena, vieme pružne reagovať. Staviame na vysokokvalifikovanom personáli, ktorý prestavuje stroje efektívne a rýchlo.
Spomenuli ste, že 50 percent zákaziek spravujete vlastnými aktivitami. Kde všade dodávate komponenty?
- Trh je pre nás zaujímavý v krajinách V4. Tam je veľa našich zákazníkov. Pokiaľ máme túto možnosť, nevstupujeme na nemecký trh, aby sme si nekonkurovali s materskou firmou.
Dokážete ustáť konkurenčný boj?
- Určitým spôsobom vždy bojujeme a hľadáme rezervy. Raz je tlak na investície, inokedy na personál, na vývoj a vy hľadáte cestu, ktorá je pre vás najschodnejšia. Nároky ľudí stúpajú a rastú aj nároky na ľudí, ktorých musíme
a chceme zaplatiť. Trendom je Industry 4.0, ktorý šetrí náklady, pretože ľudí je stále menej. Nie je to však všemocné, ani všade aplikovateľné. U nás napríklad nie, pretože automatizáciu sme posunuli na hranicu možností, a teraz je na rade optimalizácia procesov a ľudských zdrojov. Snažíme sa, aby personál rástol kvalifikačne, to je naša najväčšia úloha. Trvá minimálne 5 rokov, pokiaľ si ľudí odborne pripravíme, preto je v našom záujme, aby u nás aj zostali.
Navyše...
- Donedávna sme mohli byť lacnejší len vďaka nižším mzdovým nákladom. Dnes sa to vo svete vyrovnáva. Treba nájsť, kde je hranica pre obe strany akceptovateľná. Z hľadiska udržateľnosti ceny musíme nájsť partnerov, ktorí budú s nami dlhodobo spolupracovať. A najmä takých, ktorí potrebujú mať v produktoch vyššiu pridanú hodnotu. Veľa vecí dnes robíme pre zdravotnícke zariadenia, konkrétne do dentálnej techniky a ortopédie. Tam je tendencia, že sa bude trh vyvíjať. Spolupracujeme s jedným z najväčších dodávateľov zariadení do ambulancií v Nemecku, ktorý je pre budúcnosť firmy perspektívny.
Spolupracujete pri výchove odborníkov so školami?
- So SOŠ strojníckou v Považskej Bystrici spolupracujeme od samého začiatku.
S firmou PSL sme boli priekopníkmi v duálnom vzdelávaní. Spolupráca je naďalej dobrá, no štruktúra žiakov, aká ide na odborné školy, je rozličná. S niektorými žiakmi sa pracuje ťažšie. Stojí nás veľa času a prostriedkov, pokiaľ dosiahnu výsledky, a všetko je s veľkým otáznikom. Istotu práce žiaci majú, ale nám, zamestnávateľom, chýba istota, že zostanú u nás pracovať. Mladému človeku ťažko vysvetliť, že stojí firmu peniaze. On si ide vlastnou cestou.
Aký bol minulý rok z hľadiska investícií?
- Určite rekordný. Kupovali sme nové technológie, aby sme držali krok s konkurenciou a boli máličko vpredu. Naším cieľom je odlíšenie sa. To, čo dokáže každý, nie je pre nás výzvou. Výrobu sme automatizovali už dávno, teraz nás čaká práca s ľuďmi. Aby boli u nás spokojní a odovzdali firme vyššiu pridanú hodnotu.
Máte na Slovensku konkurenciu?
- Máme, ale v segmente malých súčiastok sme najsilnejší. Zákazkovo sme nikdy neboli tak naplnení, ako sme teraz. Sme v takej fáze, že si vyberáme, čo je pre nás výhodné. Stále však musíme byť ostražití.
Aké bude teda najbližšie obdobie?
- Radi by sme sa stabilizovali a nepreháňali to s investíciami. Musíme máličko pribrzdiť a myslieť na horšie časy. Ide nám o to, aby sme vyťažili strojné technológie a zefektívnili prestavovanie strojov na nové produkty. Čas, za aký to spravíme, bude v porovnaní s konkurenciou rozhodujúci. To, že investujete, je fajn, ale ak stroje nedokážete vyťažiť a dlho ich prestavujete, boj s časom nevyhráte. V rukách to majú opäť ľudia, ktorých musíme za dobrú prácu zaplatiť. My nemáme záujem o najjednoduchšie profesie, ale o CNC operátorov a CNC nastavovačov. Chceme pritiahnuť ľudí s ochotou neustále sa vzdelávať. Technológia prináša neustále niečo nové a vzdelávanie ľudí sa stalo prioritou.
