Rademaker Slovakia patrí už dvadsať rokov k špičke

V roku 1999 začínal Rademaker v Šebešťanovej s výrobou komponentov s osemnástimi zamestnancami. Od výroby súčiastok sa postupne prepracovali až k výrobe samostatných celkov. Významným sa pre firmu stal rok 2006, kedy zmontovali prvú samostatnú linku pre fínskeho zákazníka. „Bola to linka na posyp a redukciu cesta múkou, neskôr linka two rolls na redukciu a tvarovanie cesta,“ spomína výrobný manažér Peter Brňák, ktorému tieto roky utkveli špeciálne v pamäti. „V roku 2006 sme postavili aj prvú komplet linku na výrobu lístkového cesta. Odvtedy je to už pár desiatok až stoviek takýchto strojov, ktoré opustili brány našej firmy,“ spresňuje výrobný manažér.

Technologické celky, ktoré sú produktom kusovej výroby v Šebešťanovej, sú vysoko industriálne. Minimálne množstvo na spracovaného cesta je 500 kg za hodinu. Novinkou je linka Radini, ktorá je kapacitne uspôsobená na 200 kg za hodinu a je určená menším odberateľom.

Sídlo spoločnosti v Šebešťanovej.

Z družstva do modernej haly

Príbeh firmy Rademaker začal v starej budove poľnohospodárskeho družstva v Šebešťanovej, kam zakladatelia firmy naviezli technológie z Holandska a zamestnali 18 strojárov. Podľa Petra Brňáka bola v tom čase veľká núdza o prácu, takže všetci išli do projektu s veľkým nadšením. O to väčším, že na Slovensku sa objavil výrobok, ktorý tu dosiaľ neexistoval. „Bolo pre nás výzvou opustiť strojárne a robiť zmysluplnú prácu. Pokrok bol úžasný, každý rok sa niečo dialo. Postavila sa nová hala na zelenej lúke, kam sme sa v roku 2006 presťahovali. Dnes už nielen hala, ale aj technológie v porovnaní s minulosťou vyzerajú inak. Došlo k ich kompletnej výmene.“

Začiatky výroby v prenajatých priestoroch družstva.

Cesta k nezávislosti

Život firmy ovplyvnilo veľa strategických faktorov. Medzi tie najväčšie patrí podľa finančného manažéra spoločnosti Vladimíra Hoždoru zavedenie informačného systému SAP, čo umožnilo firme extrémny rast. „Z úplného minima sme prešli na svetovú špičku informačných systémov,“ konštatuje. Usledovať výrobu a ďalšie veci by už ďalej nebolo podľa neho možné. Efektivita výroby, ktorú docielili vďaka zavedeniu systému SAP si vyžiadala rozširovanie výroby, a prístavby k budove. Prvá prístavba v roku 2007 bola z dôvodu montáže liniek. Vďaka druhej prístavbe v roku 2014 rozšírili nielen výrobu, ale aj montáž. „Zakúpili sme stroje, ktoré sme dosiaľ nemali - laser, pieskovňu, nové CNC stroje, čo nám umožnilo nezávislosť a väčšiu konkurencieschopnosť,“ vysvetlil V. Hoždora.

Segment s budúcnosťou

Pôvodné osadenstvo firmy sa s pribúdajúcimi rokmi zmenilo len minimálne. Jedným z prvých zamestnancov bol aj výrobný manažér Peter Brňák, ktorý vo firme zotrval dlhých dvadsať rokov. Na otázku prečo má jednoznačnú odpoveď. „Rademaker je firma, ktorá sa vymyká z priemeru a svojou produkciou prináša ľuďom úžitok. Nespája sa s automotívom, ani iným segmentom. Pre ľudí je tu vytvorená príjemná klíma. Naviac, nie je núdza o cestovateľské zážitky, keďže montovať chodíme do celého sveta,“ vysvetľuje. Aj finančný manažér spoločnosti Vladimír Hoždora vníma odlišnosť firmy v rovine produktu. „Na trh dodávame originálny výrobok, ktorý nielenže vyrobíme, ale zákazníkovi zmontujeme a poskytneme kompletný servis. Zúčastňujeme sa rôznych výstav zvučných mien. V septembri sme boli v Stuttgarte a v Las Vegas, kde mala firma Rademaker jeden z najväčších stánkov. Okrem linky sme prezentovali výrobky z nich, ktoré nielenže dobre vyzerajú, ale aj chutia. Výrobcovia cesta si dávajú záležať a idú do zdravších foriem s kratšou záručnou dobou a zachovaním všetkých noriem, čím sa tešia vo svete obľube.

Zľava Peter Tamáši (SOŠ Strojnícka), Pim Bank, Ferdinand Matušík (SOŠ strojnícka), Miroslava Pažická, Roland Kals (CEO), Jeroen van Blokland (majiteľ), Gerard Muermans (CEO).

V dobrej kondícii už dve desaťročia

Minulé roky sú odrazom výbornej kondície, vďaka čomu dorástla firma do veľkého formátu. S finančným manažérom spoločnosti Vladimírom Hoždorom hovoríme o vyhliadkach pre budúci rok.

- Rok sa javí vcelku priaznivo. Už teraz máme objednávky do mája 2020. Predaj v Holandsku je optimistický, a aj keď sa hovorí o ochladení ekonomiky, my to necítime. Dopyt po linkách je abnormálny a kapacitne nie je možné pokryť dopyt. V budúcom roku očakávame rast v oblasti montáže, ktorú chceme posilniť.

Ešte nedávno bol problém s obsadenosťou pracovných pozícií. Stále pociťujete nedostatok odborníkov?
- Pozície už máme obsadené, čo však pociťujeme, je nedostatok zváračov. Tieto miesta sa nám nedarí dlhodobo obsadiť. Zváračov je všeobecne málo a jedno z riešení bolo z nášho zamestnanca vychovať zvárača – inštruktora, vďaka ktorému si ľudia môžu urobiť certifikát u nás, priamo vo firme. Otázne však je, čo sa stane, keď odíde silná generácia strojárov do dôchodku. Je zložité vychovať si nových odborníkov. Čiastočne to rieši duálne vzdelávanie, čo je rokmi overený model z minulosti. Uvidíme, ako sa ujme po novom.

Aká je podľa vás celkovo situácia na trhu práce?
- Situácia sa podstatne zmenila. Miera nezamestnanosti je niekde úplne inde. Možností zamestnať sa je dnes podstatne viac. Čo však vnímame všetci citlivo, je lojalita vo firmách, ktorá bola kedysi väčšia. Dnes je zložitejšie vybudovať si vzťah k firme najmä u mladých ľudí, ktorí majú odlišný prístup k práci. Za našich zamestnancov môžem povedať, že sú lojálni a my to cítime. Možno aj preto, že nie sme sériový, ale kusový typ výroby, ktorá nie je jednotvárna, ale dáva možnosti ľuďom vyniknúť.

Rademaker Slovakia je zvučný názov. Svedčí o tom aj počet uchádzačov o duálne vzdelávanie. Uspokojíte všetkých?
- O prax je veľký záujem až bitka. Samotní učitelia sa snažia dať nám výborných študentov, pretože charakter výroby je odlišný od sériových typov. Za dvadsať rokov sme si už vybudovali celkom pekné meno, čo dokazuje aj počet životopisov od uchádzačov o zamestnanie, ktorí firmu považujú za stabilnú. Nás to, samozrejme, teší a zároveň zaväzuje. Aj do budúcna sa posnažíme byť naďalej silným partnerom pre zamestnancov a konkurencieschopným hráčom na svetovom trhu.

Zľava primátor Považskej Bystrice Karol Jana a majiteľ firmy Jeroen van Blokland.

Narodeniny oslávili vo veľkom štýle

Deň D oslávili zamestnanci v rodinnom kruhu.

Tristopäťdesiat ľudí bolo svedkami skvelého programu, ktorý pripravilo pre zamestnancov a ich rodiny vedenie spoločnosti. Priestory výrobného závodu sa na niekoľko hodín stali javiskom a tanečným parketom, kde sa striedali umelci, ktorých vystúpenie spríjemnilo hosťom víkendové predpoludnie. V programe vystúpili mažoretky zo žilinskej skupiny Diana, ktoré sú čerstvými držiteľkami titulu majsterky sveta, v podaní kapely Pop stars odzneli skladby skupiny ABBA a pravú narodeninovú atmosféru dotvorili rôzne atrakcie pre deti i dospelých. O chuťové poháriky sa postarala vedúca kuchyne zo SOŠ strojníckej pani Melicheríková, ktorá si na príprave dala zvlášť záležať, čo hostia patrične ocenili. Taktiež koláčiky z dielne SOŠ Púchov a pani majsterky Zaukolcovej zožali veľký úspech.

Ukážka práce linky počas DOD.

Rodinám zamestnancov boli počas dňa sprístupnené výrobné priestory. Zaujala ich najmä ukážka práce potravinovej linky, z čoho mali veľkú radosť deti, ktoré poňali cesto ako skvelý typ na bojovú hru. Okrem vzácnych hostí prijali pozvanie aj dvaja výkonní riaditelia a majiteľ rodinnej firmy Rademaker, ktorí venovali zamestnancom symbolický darček v podobe cibuliek modrých holandských tulipánov.
Ako uviedla personalistka Miroslava Pažická, oslava bola skvelá a vo všetkých zanechala peknú spomienku. Táto akcia však nie je podľa nej jediná, ktorú vo firme poriadajú. Obľube sa teší napríklad súťaž vo varení gulášu, turistika v Tatrách či rôzne výlety. Veľmi peknou akciou bol aj Mikuláš, kedy prišli deťom zahrať divadlo profesionálni herci z Mestského divadla v Žiline. „Okrem benefitov, ktoré zamestnancom poskytujeme, sa snažíme utužovať vzťahy a vnášať medzi ľudí osvieženie. V dnešnej dobe, je to veľmi potrebné,“ dodala personalistka.

Vystúpenie mažoretiek DIANA.