Utorok, 17. máj, 2022 | Meniny má Gizela

Bridge Precision najíma nových ľudí aj počas krízy

Strojárenská spoločnosť Bridge Precision pôsobí na našom trhu od roku 2018. Za tento čas prepracovali nielen svoje výrobné systémy a starostlivosť o zákazníkov, ale aj pracovné prostredie a systém odmeňovania svojich zamestnancov.

Starostlivosť o zákazníkov, ale aj pracovné prostredie a systém odmeňovania svojich zamestnancov. Ako hovorí vedenie spoločnosti, veľkým vzorom v tejto oblasti im je priekopník moderného podniku orientovaného na svojich zamestnancov, Baťa. A hoci je aktuálna situácia na trhu zložitá, Bridge Precision udržiava stabilné pracovné podmienky a vďaka širokému spektru odberateľov je kontinuita výroby a tým pádom aj stabilita pracovných miest dostatočne zabezpečená. O pracovnom prostredí firmy rozpráva riaditeľ prevádzky Ing. František Lišaník.

Ako vnímate dnešnú situáciu na trhu vo všeobecnosti?

Situácia na trhu je veľmi dynamická. Všetky vstupy, ako napríklad cena práce, energie, či materiálov, neustále rastú. Dodávatelia firiem boli nútení pristúpiť k rôznym nepopulárnym riešeniam. My sa však snažíme na trh reagovať flexibilne. Na prvom mieste sú u nás zamestnanci a dobré pracovné prostredie, čo sa nakoniec odzrkadľuje na úspechu firmy.

Akým spôsobom môžu firmy pomôcť svojim zamestnancom cítiť sa lepšie v pracovnom prostredí?

V našej firme sa sústredíme na to, aby veci mali svoj poriadok. Tým uľahčujeme a zrýchľujeme výrobné procesy. Zamestnancom sme nápomocní vo všetkom, v čom je to možné. Tak eliminujeme ich stres a nátlak z práce. Ľudia by mali mať pocit, že sa majú na koho obrátiť. Ak je to nutné a okolnosti to vyžadujú, striedame aj pracoviská, t.j. napríklad manažment pomáha zamestnancom vo výrobe, čo sa nevidí v každej firme. Snažíme sa týmto ťahať za jeden povraz. No a v neposlednej rade chceme, aby boli zamestnanci spravodlivo ohodnotení a nikto sa tak necítil ukrátene. Aj preto u nás budujeme systémy, vďaka ktorým sú zamestnanci nadštandardne ohodnotení, opierajúc sa o ich dosiahnuté pracovné výsledky.

Ako funguje takýto systém?

Vo výrobách sa stáva bežným, že práca šikovných zamestnancov zostane nepovšimnutá a navyše ľudia prichádzajú o svoje odmeny. Náš systém dokáže merať výkonnosť zamestnancov, vďaka čomu vieme ich šikovnosť odmeniť, aby tak nikto nezostal v úzadí. Odmeňuje všetkých, ktorí majú záujem a ochotu na sebe pracovať. Podobný štandard fungoval vo firme Baťa, ktorý nám je v mnohých oblastiach vzorom. Čiastočne tento systém funguje vo väčšine veľkých výrobných firmách, čo z nás, ako z malej firmy, robí tak trochu unikát. Spojením digitalizácie, systematizácie a priamej komunikácie s kolegami, sme schopní veľmi pružne reagovať na aktuálne pochybenia vo výrobnom procese. Rýchla reakcia má za následok dosiahnutie požadovaného, ba dokonca lepšieho výsledku, a to priamo súvisí s lepším osobným ohodnotením jednotlivých pracovníkov.

Je pravidlom, že firmy počas krízy prepúšťajú?

V mnohých spoločnostiach museli pre krízu pristúpiť k znižovaniu počtu zamestnancov alebo ku kráteniu úväzkov. Vďaka zdokonaleniam našich procesov v Bridge Precision však môžeme rásť, a tak máme aktuálne otvorené pracovné pozície na pracovisku vo výrobe. Uvedomujeme si, že v tejto oblasti je vo všeobecnosti nedostatok pracovnej sily na celom Slovensku. Aj preto sme pristúpili k rozhodnutiu, že do nášho tímu radi prijmeme aj ľudí, ktorí nemusia mať nutne skúsenosti ani prax v strojárenskom odvetví. Dôležitá je dôslednosť, šikovnosť, zodpovednosť a chuť naučiť sa niečo nové. To sú presne tie vlastnosti, ktoré u nás oceňujeme.

Životopis do Bridge Precision na pozíciu CNC nastavovač môžete poslať aj vy, na email klisanikova@bridge-precision.com. Alebo zavolať na číslo 0902 396 796.

Najčítanejšie na My Považská

Inzercia - Tlačové správy

  1. Volkswagen ID.5 prináša nový softvér aj pre staršie modely
  2. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách?
  3. Šprintérsky duel IONIQ 5 vs i30 N Performance má víťaza
  4. MS v hokeji: TV Tipsport + špeciálna kurzová ponuka!
  5. Obnovené lety do Marsa Alam. Po dvoch rokoch opäť víta turistov
  6. Odišlo už štvrť milióna mladých ľudí. Má Slovensko budúcnosť?
  7. Princípy ostávajú, nástroje sa menia
  8. OMV a BILLA prinášajú na čerpacie stanice kvalitné potraviny
  1. Volkswagen ID.5 prináša nový softvér aj pre staršie modely
  2. Bojovník Jiří Procházka sa stal novou tvárou XTB
  3. Hľadáte kvalitné diamantové šperky? Kúpite ich na Ardiama.sk
  4. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách?
  5. Príliš veľa vitamínov škodí zdraviu, majte ich pod kontrolou
  6. Župné mestečko ovládne krajské mesto aj celý Abov
  7. Dopraje nám najšťastnejšia krajina na svete hokejové zlato?
  8. Na Slovensku vznikla Detská dopravná nadácia
  1. Čo práve pripravuje SME? Ako pracuje? Ako vyzerá deň v redakcii? 12 452
  2. Odišlo už štvrť milióna mladých ľudí. Má Slovensko budúcnosť? 11 738
  3. Obnovené lety do Marsa Alam. Po dvoch rokoch opäť víta turistov 6 293
  4. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách? 4 030
  5. 5 najčastejších chýb pri zateplení fasády: zabráňte im 3 411
  6. Doplaťte tisíce. Ako bojovať s podrazmi developerov? 2 573
  7. Jazdecký areál v lete 2022 ožije akciami 2 021
  8. OMV a BILLA prinášajú na čerpacie stanice kvalitné potraviny 1 526

Blogy SME

  1. Martin Šuraba: Šimonka (1092) a gaslighting
  2. Lórant Kulík: Auto-Moto: Veterány potešili Košičanov, dobrú náladu rozdávali muzikanti a maturanti
  3. Vladimír Benčík: Zvitky od Mŕtveho mora - boli napísané pred 2000 rokmi, predpovedajú apokalypsu?
  4. Michal Legíň: Cesta hrdinov SNP 2021 - 6.časť
  5. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  6. Dana Janebová: Kráľ je nahý...
  7. Soňa Bulbeck: Letná pohoda na jazere Draždiak...
  8. Tupou Ceruzou: Pôjdeš do basy, ty hajzel!
  1. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť I) 20 806
  2. Miroslav Kocúr: Pápež sa pomýlil 8 668
  3. Jana Melišová: Skutočná cena za vojnu 8 240
  4. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť II) 6 665
  5. Jana Melišová: Pomalý pád na Wall Street sa zrejme ešte neskončil. Základné informácie a grafika 5 086
  6. Věra Tepličková: Príde aj Mr. Bean? 3 927
  7. EQUUS: Prvý 6-kolesový lesný traktor EQUUS. Čo všetko dokáže? 3 356
  8. Tomáš Vodvářka: Další tragická zpráva z Ruské federace 2 536
  1. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  2. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925)
  3. Jiří Ščobák: Mohu zemřít, ale nebudu žít jako otrok
  4. Jiří Ščobák: Jaká je situace na linii dotyku? Pomůže Rusku mobilizace?
  5. Adam Valček: Pri čudnom zákroku na súde sa NAKA pokúšala zmocniť utajených dokumentov
  6. Jiří Ščobák: Sú reformy Igora Matoviča (zvýšené prídavky na deti a daňové bonusy pre pracujúcich rodičov) dobrý nápad?
  7. Jiří Ščobák: Sluha národa: Recenze 1. řady seriálu s Volodymyrom Zelenskym
  8. Jiří Ščobák: Čo robiť, aby sme sa nezbláznili z inflácie? Máme infláciu riešiť?
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Považská Bystrica a Púchov - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Považská

Dnes už asi nenájdeme na Slovensku študenta, ktorý by nepoznal alebo aspoň nepočul, o tomto európskom vzdelávacom programe. O jeho minulosti, ale hlavne budúcnosti, budeme diskutovať už v stredu 18. mája o 13:00 hod.


17 h
Ilustračná foto

Partia mladých mužov z Považia vyhľadáva medvede, aby sa s nimi natočili.


13 h

Štvrtú živú diskusiu zo štúdia denníka SME v rámci projektu Závislosti inak bude moderovať Šarkan – Peter Novák.


17 h
Oftalmológovia Zuzana Hrbeková a Konštantín Peško z IVIO Clinic.

Časy modernej techniky so sebou priniesli problém krátkozrakosti. Oftalmológovia Konštantín Peško a Zuzana Hrbeková hovoria, že čoraz viac ľudí bude potrebovať okuliare na videnie do blízka.


17 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Rumunské šelmy majú na svedomí mnoho úmrtí. Stret s človekom je na dennom poriadku.


15. máj

Cestári začínajú s opravou najzaťaženejšieho úseku na Liptove.


15 h

Na mieste zasahovali aj hasiči.


13 h

Klientom poskytlo mesto náhradné ubytovanie. Niektorí odišli k príbuzným.


20 h

Blogy SME

  1. Martin Šuraba: Šimonka (1092) a gaslighting
  2. Lórant Kulík: Auto-Moto: Veterány potešili Košičanov, dobrú náladu rozdávali muzikanti a maturanti
  3. Vladimír Benčík: Zvitky od Mŕtveho mora - boli napísané pred 2000 rokmi, predpovedajú apokalypsu?
  4. Michal Legíň: Cesta hrdinov SNP 2021 - 6.časť
  5. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  6. Dana Janebová: Kráľ je nahý...
  7. Soňa Bulbeck: Letná pohoda na jazere Draždiak...
  8. Tupou Ceruzou: Pôjdeš do basy, ty hajzel!
  1. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť I) 20 806
  2. Miroslav Kocúr: Pápež sa pomýlil 8 668
  3. Jana Melišová: Skutočná cena za vojnu 8 240
  4. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť II) 6 665
  5. Jana Melišová: Pomalý pád na Wall Street sa zrejme ešte neskončil. Základné informácie a grafika 5 086
  6. Věra Tepličková: Príde aj Mr. Bean? 3 927
  7. EQUUS: Prvý 6-kolesový lesný traktor EQUUS. Čo všetko dokáže? 3 356
  8. Tomáš Vodvářka: Další tragická zpráva z Ruské federace 2 536
  1. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  2. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925)
  3. Jiří Ščobák: Mohu zemřít, ale nebudu žít jako otrok
  4. Jiří Ščobák: Jaká je situace na linii dotyku? Pomůže Rusku mobilizace?
  5. Adam Valček: Pri čudnom zákroku na súde sa NAKA pokúšala zmocniť utajených dokumentov
  6. Jiří Ščobák: Sú reformy Igora Matoviča (zvýšené prídavky na deti a daňové bonusy pre pracujúcich rodičov) dobrý nápad?
  7. Jiří Ščobák: Sluha národa: Recenze 1. řady seriálu s Volodymyrom Zelenskym
  8. Jiří Ščobák: Čo robiť, aby sme sa nezbláznili z inflácie? Máme infláciu riešiť?

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu