Firma Spanner SK, k. s., v roku 2022 zvýšila medziročne svoje tržby o 55 percent a tento rok plánuje dosiahnuť tržby na úrovni minimálne minulého roka. Za tento výsledok vďačí nepretržitému zlepšovaniu procesov vo firme, dlhodobému budovaniu vzťahov so zákazníkmi a zamestnancami a zavádzaniu nových moderných technológií do výroby.
V roku 2023 firma investovala financie do obnoviteľných zdrojov energií, ktoré z pohľadu budúcnosti môžu výrazne prispieť k odolnosti firmy v nepredvídateľných situáciách na trhu s energiami. A rok 2023 priniesol aj veľké projekty v podobe otvorenia novej výrobnej prevádzky v Medzilaborciach a inštalácie prvých dvoch kogeneračných jednotiek na území Slovenska. V rozhovore s CEO firmy Patrikom Lišaníkom sa dozviete viac o tom, ako aktuálna situácia na trhu práce ovplyvňuje ich podnikanie a aké majú plány na najbližšie obdobie.
Aktuálna situácia na trhu práce ukazuje na výrazný nedostatok pracovných síl. Ako zasahuje tento trend do podnikania a rozvoja firmy?
Ako zákazková strojárska firma, ktorá pre svoje fungovanie potrebuje odborne zdatných, samostatných a zodpovedných ľudí, veľmi výrazne pociťujeme stav, keď v okolí Považskej Bystrice ťažko hľadáme nové pracovné sily. Naši zákazníci od nás očakávajú stopercentnú kvalitu, vysokú flexibilitu dodávky včas a v neposlednom rade férovú cenu.
Na to, aby sme dokázali napĺňať zákaznícke požiadavky, potrebujeme angažovaných zamestnancov a dobrý systém práce, ktorý neustále zlepšujeme a vylaďujeme.
V tejto oblasti pracujeme aj na zefektívňovaní procesu náboru a systému zaškoľovania nových zamestnancov, komunikácie a tiež na zbere dát z výroby do nášho interného systému, aby sme sa dokázali opierať o dáta a postupne zlepšovať jednotlivé oblasti. Čo sa týka technologického vybavenia, to je u nás vo firme na vysokej úrovni a opakujúce sa manuálne činnosti automatizujeme. Kľúčoví sú však ľudia, ktorí vo firme pracujú a sú hnacími motormi zmien.
Hovorí sa, že ľudia nemajú radi zmeny. U vás to neplatí?
Všetko závisí od uhla pohľadu a interpretácie zmien. Prispôsobujeme sa. Prispôsobujeme sa požiadavkám trhu, našim zákazníkom, externým okolnostiam a vplyvom, na ktoré nemáme priamy dopad. Všetky krízy, ktoré sme v uplynulých rokoch prekonali, sme dokázali prekonať práve preto, lebo sme sa dokázali prispôsobiť a rýchlo zareagovať na to, čo sa okolo nás dialo a stále sa deje. Snažíme sa držať tempo s trhom a zmeny berieme ako prirodzenú súčasť vývoja firmy. Chápeme, že časté zmeny sú pre našich kolegov určitým tlakom, ale je to jediný spôsob, ako napredovať v aktuálnom svete a obzvlášť v oblasti výroby technicky zložitých výrobkov.
Kde hľadáte nových zamestnancov?
Skúšame rôzne štandardné aj menej štandardné cesty, ako zaujať ambicióznych ľudí, ktorí sa chcú učiť a rozvíjať. Či už formou aktívnej spolupráce so školami a mladými študentmi v okolí, cez odmeny za odporúčania kandidátov našimi zamestnancami, až po komunikáciu na sociálnych sieťach a inzerciu na pracovných portáloch. Vieme, že takí ľudia existujú, keďže aj my takých máme v našom tíme. Ale potrebujeme ich doplniť rovnako zmýšľajúcimi a energickými kolegami, ktorí vložia do svojej práce svoju energiu a časť srdca. Vieme, že nie sme vo veľa oblastiach dokonalá firma, ale veríme, že ponúkame férové podmienky na prácu a možnosť sa realizovať.
Nedostatok pracovnej sily v okolí Považskej Bystrice bol dôvodom založenia výrobnej prevádzky v Medzilaborciach?
Áno, je to tak, dlhodobý nedostatok kvalifikovaných kolegov v rámci regiónu, dostatok práce a kapacitné problémy nám už aktuálne pomáhajú riešiť noví „spanneráci“ na východnom Slovensku. Prevzatím končiacej strojárskej prevádzky sme jedným rozhodnutím prijali viac ako 15 veľmi skúsených strojárov.
Sme zatiaľ na začiatku dlhej cesty a sme presvedčení, že sa nám podarí preniesť nové procesy a štandardy do Medzilaboriec v čo najkratšej dobe, čím naša spoločnosť získa omnoho väčšiu flexibilitu či už v rámci kapacít, ale aj rozmerov ponúkaných výrobkov.
A aká je situácia so zamestnancami v Považskej Bystrici?
Dlhodobo ponúkame pracovné príležitosti pre ľudí, ktorí majú radi výzvy. Aktuálne do nášho tímu v Považskej Bystrici hľadáme skúsených tímlídrov do výroby, zváračov, lakovačov a kontrolórov kvality. Z administratívnych pozícií obsadzujeme miesto programátora CNC ohraňovacích lisov. Voľné pracovné pozície pravidelne zverejňujeme na našej stránke www.spanner.sk/kariera, takže kto by mal záujem pridať sa do nášho tímu, nájde tu všetky informácie.
Aké máte plány do budúcna?
Naďalej našou stratégiou ostáva zlepšovanie fungovania spoločnosti, užšia spolupráca so zákazníkmi a v neposlednom rade budovanie dlhodobých vzťahov s našimi zamestnancami.
