Výrobné haly, ktoré po iné dni zažívajú pracovný ruch, ožili 1. mája stanoviskami s programom pre deti i dospelých.
Považská bystrica y Ako informovala Martina Pániková z oddelenia pre komunikáciu, program pripravili aj v spolupráci s dubnickou športovou akadémiou OSA, ktorá zastrešila, tak ako po iné roky, viaceré športové aktivity. Zastúpenia mali tiež rôzne organizácie z Považskej Bystrice a okolia, ktoré všetkým zúčastneným spríjemnili sviatočné prvomájové dopoludnie. Okrem zábavných aktivít mohli využiť zúčastnení služby barberov z Glo-up či kozmetického salónu ZZaX Beauties. Najviac aktivít bolo pripravených pre deti, ktoré si za splnenie zábavných misií odniesli domov sladký balíček. Pozornosť upriamili pozvaní hostia aj na prehliadku výrobných priestorov a zariadení, kde sa viacerí zhodli v tom, že strojárstvo, je v porovnaní s minulosťou na veľmi vysokej úrovni. Zaujali ich najmä sofistikované technologické celky, vďaka čomu sa spoločnosť radí medzi strojárenskú špičku.
Firemná kultúra
Aj keď ekonomická vlna smerom nadol zasiahla, rovnako ako okolité firmy, aj spoločnosť Danfoss Power Solutions, firemná kultúra je podľa generálneho riaditeľa Jaroslava Šedivého veľmi dôležitá. Vypovedá o firme i o tom, aké podmienky vytvára v práci svojim zamestnancom. „Som veľmi rád, že popularita DOD každým rokom stúpa. Aj keď akcia tohto formátu je finančne náročná, pokiaľ si ju zamestnanci užijú, stojí za to,“ uviedol riaditeľ. Dodal, že akcie poriadané vo firemnom duchu majú i edukačný rozmer, najmä vo vzťahu k deťom zamestnancov, ktoré získavajú pozitívny vzťah k technike. Informoval aj o ďalších podujatiach na kvartálnej báze, keď pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov organizujú spoločné aktivity, ako napríklad firemný ples, family day či vianočný večierok.
Skvelý tím
Usporiadať akciu tohto formátu je nielen finančne náročné, ale vyžaduje si aj dôkladnú prípravu. Aj preto patrí vďaka generálneho riaditeľa zamestnancom, ktorí sa už roky venujú príprave aj nad rámec svojho pracovného času. „Som veľmi rád, že som obklopený tak skvelými ľuďmi, ktorí toto všetko pripravia aj napriek zložitejšiemu obdobiu. Výsledok stojí za to.“
Rodinné stretnutia
Medzi množstvom balónov, ktoré k akcii neodmysliteľne patria, sme zastavili rodinku Jána Kosorínskeho z Nemšovej. Ján pracuje v spoločnosti Danfoss už 28 rokov. Je zástupcom výrobných zamestnancov v tíme OZ Kovo a pracuje na oddelení séria 45. Ako uviedol pri našom stretnutí, s manželkou a dcérkou si prvý máj už tradične spájajú s návštevou firmy. „Sme tu jedna veľká rodina, stretávame sa pravidelne a aj pre deti je tu veľa zaujímavých aktivít. Som rád, že aj napriek náročnému obdobiu firma otvorila brány aj tento rok. Vnímam to ako poďakovanie rodinám, ktoré si to skutočne zaslúžia.
Obrie človeče aj mini bicykle
Namiesto vysokozdvižných vozíkov dráhy pre miniatúrne bicykle, namiesto boxov s vyrobenými dielmi obrie človeče nehnevaj sa... Aj takéto stanoviská patrili do programovej výbavy akadémie OSA, ktorá zastrešila počas DOD športové aktivity. „So spoločnosťou Danfoss spolupracujeme už niekoľko rokov. Do programu zvyčajne radíme najobľúbenejšie aktivity. Zaradiť niečo nové je síce risk, ale niekedy sa oplatí, ako tentokrát mini bicykle či obrie človeče, na ktoré sú poradovníky,“ uviedla Ľubica Krajčíková z akadémie OSA. Potvrdila, že zastrešiť aktivitami takéto podujatie je náročné, ale s praxou, ktorú majú, si s tým hravo poradia.
Stretnutie kolegov
Príležitosť navštíviť výrobné priestory počas DOD využila aj Lenka Hmireková, riaditeľka personálneho oddelenia. Spolu s Miroslavom Šerým a ostatnými kolegami, sprevádzané ratolesťami, krstňatami či vnúčatami sa len ťažko posúvali od dávkovača popcornu, ktorý v ten deň išiel na plný výkon. „Sme veľmi radi, že sa podujatie podarilo pripraviť. Je to skvelý signál pre zamestnancov aj pre okolie. Veľa firiem už od tohto upustilo. Je fajn, že sme verní tradícií,“ dodala Lenka.
