Po minuloročnej prestávke Danfoss opäť pre svojich zamestnancov zorganizoval výnimočné podujatie s dlhoročnou tradíciou – Danfoss Family day. Deň plný zábavy, úžasných zážitkov a úsmevov. Tento rok bolo podujatie o niečo špeciálnejšie, spoločnosť zároveň oslávila 30. výročie svojho založenia.
Vďaka Danfoss Family day sa na jednom mieste stretli stovky zamestnancov z rôznych oddelení a spolu so svojimi rodinami prispeli k jedinečnej atmosfére.
Myšlienka vytvoriť rodinný deň vzišla priamo od zamestnancov. „Aby sa ľudia navzájom lepšie spoznali a porozprávali sa mimo pracovného prostredia,“ vysvetľuje Martina Pániková z oddelenia pre komunikáciu. „Nechceli sme vynechať rodiny, pretože vieme, že zamestnanci trávia v práci veľa času, a tak sme chceli, aby si aj ich blízki užili tento deň s nami.“
Program pre všetky vekové kategórie
Zámerom bolo, aby si každý prišiel na svoje – od tých najmladších po najstarších. Program bol zameraný najmä na deti, ktoré sa mohli vyšantiť na nafukovacích hradoch, nechať si pomaľovať tvár, previezť sa na koňoch alebo sa zúčastniť rôznych súťaží a prekážkových dráh. Za absolvované disciplíny si navyše v Danfoss obchodíku mohli vyzdvihnúť peknú odmenu.
Pre dospelých boli pripravené atrakcie ako virtuálna realita, cornhole, šach či planetárium. Zároveň sa mohli zapojiť do organizovanej tímovej súťaže. Danfoss svojim zamestnancom dokonca doprial aj masáže a profesionálneho barbera.
Na spestrenie kultúrneho programu vystúpila známa skupina Fragile, cimbalové hviezdy z Cimbal Brothers aj gitarový virtuóz Dávid Bílek.
Prišla viac ako tisícka ľudí
Podľa Martiny Pánikovej sa podujatie teší veľkej obľube, o čom svedčí aj vysoká účasť. Aj napriek neistému počasiu sa akcie zúčastnilo približne 1 400 ľudí.
„Danfoss je jednou z mála firiem v regióne, ktorá niečo takéto veľké pre ľudí robí. Je to príjemný bonus. Zamestnancom to dáva najavo, že sa pre nich snaží urobiť aj niečo navyše,“ uviedol Peter Ráztočný, ktorý vo firme pracuje dva roky.
„Tešil som sa na to, mám malé dieťa, takže som rád, že je táto akcia nielen pre zamestnancov, ale aj pre ich rodiny,“ dodal. Podujatie vníma ako dôležitý benefit a nástroj na upevňovanie vzťahov vo firme.
„V Danfosse som spoznal množstvo ľudí. Zo začiatku sme sa navštevovali, varili spolu guláš. Veľmi sme sa zblížili,“ opísal Ján Garabík.
Na Danfoss Family day nedá dopustiť. Postretá známych, porozpráva sa a vychutná si čapované pivko a dobré jedlo.
„Vo firme pracujem 26 rokov a ani raz som nevynechal. Program je super, je tu veľa atrakcií pre deti. Aj keď si potom myslia, že ich tatino sa chodí do práce hrať a nie pracovať,“ dodal s úsmevom.
30-ku oslávili s kolegami
Podujatie svojou účasťou podporilo aj globálne vedenie spoločnosti Danfoss – Tony Welter, prezident divízie Hydrostatika, a Daniel Pfeifer, kontrolór pre HPC.
Riaditeľ Danfossu na Slovensku Jaroslav Šedivý verí, že takouto formou sa môžu vzťahy vo firme ešte viac upevniť a pomôže to vytvárať v práci väčšiu pohodu. „Za tie roky si trúfam povedať, že to funguje,“ poznamenal.
Práve budovanie firemnej kultúry považuje za nesmierne dôležité a to nielen v rámci závodu v Považskej Bystrici, ale aj v znovu oživenom podniku v Dubnici nad Váhom.
„V skupine sme si vybudovali pevné postavenie. Firma rastie, a to nielen vo výrobe, ale aj vo vývoji a službách. Zúčtovacie centrum sa za posledných šesť rokov rozrástlo zo šesťdesiatich ľudí na stoštyridsať. Účtovné a finančné služby poskytujú v rámci Danfossu pre celú Európu,“ opísal Šedivý.
Je rád, že firma naďalej napreduje a že sa za 30 rokov fungovania podarilo vytvoriť značku so zvučným menom, pre ktorú je jednou z hlavných priorít spokojnosť základnej jednotky spoločnosti – zamestnanca.
