Článok pokračuje pod video reklamou
Riaditeľ nemocnice odvolal pracovníčku z funkcie, do ktorej nebola ani menovaná
Inžinierka Anna Penteková začala pracovať v považskobystrickej nemocnici v roku 1996 ako zástupkyňa riaditeľa pre personálno-ekonomický úsek a taktiež štatutárny zástupca riaditeľa nemocnice. Do funkcie ju vymenoval vtedajší riaditeľ na základe odporúčania konkurznej komisie.
Po šiestich rokoch začal v nemocnici platiť nový organizačný poriadok, pričom funkcia riaditeľa pre personálno-ekonomický úsek bola zrušená, zostala len funkcia pre hospodársko-technický úsek. Anna Penteková však naďalej vykonávala funkciu podľa pôvodného menovacieho dekrétu, pretože do novej funkcie zástupcu riaditeľa nebola vymenovaná. Až prišiel november 2003. „Dvadsiateho štvrtého novembra mi doručili list, ktorým ma riaditeľ nemocnice Peter Krutý odvoláva z funkcie zástupcu riaditeľa pre hospodársko-technický úsek a štatutárneho zástupcu bez udania dôvodu. Ale ako ma mohol odvolať z funkcie, kde som sa nikdy výberového konania nezúčastnila a ani som do nej nikdy nebola menovaná?“ pýta sa Anna Penteková.
Po odvolaní ju preradili na funkciu rozborárky. Nie však nadlho. Už v decembri 2003 dostala výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. „Na túto funkciu bolo potrebné vysokoškolské vzdelanie. Mňa vyhodili, a pritom v rovnakej funkcii zostala pracovníčka so stredoškolským vzdelaním. V tom čase tiež na riaditeľstve pracovali osoby, ktoré už spĺňali podmienky starobného dôchodku, ale tie výpoveď nedostali. Ja som musela tri roky pred odchodom na dôchodku ísť doslova na ulicu. Veď kto už zamestná ženu v mojom veku? A keby len to. So mnou rozviazali pracovný pomer k 30. 12. 2003 a k 1. 1. 2004 prijali pracovníčku zvonku na funkciu asistentky riaditeľa. Tomu hovoria šetrenie mzdových prostriedkov?“ posťažovala sa pani Anna.
Jej argumentácie, že bola odvolaná neprávoplatne, boli zbytočné. Preto sa rozhodla uplatniť si svoje právo po odchode z nemocnice súdnou cestou. Považskobystrický okresný súd jej dal za pravdu, no nemocnica sa odvolala. Rozhodnutie okresného súdu však krajský súd potvrdil. Rozsudok nadobudol právoplatnosť a vykonateľnosť 1. augusta 2005. Podľa neho jej bola nemocnica povinná zaplatiť rozdiel funkčného platu za mesiac december a náhradu súdnych trov do troch dní. Dodnes sa ale tak nestalo. Márne boli urgencie právnika i Anny Pentekovej.
O vyjadrenie sme počas víkendu chceli požiadať aj riaditeľa nemocnici Petra Krutého. V krátkosti nám len odkázal: „Neželám si, aby ste ma počas môjho voľného času rušili.“
Zriaďovateľom považskobystrickej nemocnice je Trenčiansky samosprávny kraj. Jeho predseda Štefan Štefanec o súdnych sporoch zariadenia s bývalou zamestnankyňou vie: „Bol som z toho trochu zmätený, pretože ju odvolali z funkcie, do ktorej nebola menovaná a sú tam aj ďalšie nezrovnalosti. Preto som jej sťažnosť dal preveriť riaditeľovi úradu TSK, takže zatiaľ sa k tomu nemôžem vyjadriť, ale zrejme budeme rokovať s doktorom Krutým, čo ho viedlo k tomu a prečo nesplnil uznesenie krajského súdu.“
„Ak mi rozdiel nedoplatia, budem sa musieť asi znova obrátiť na súd. Ale to ma bude stáť ďalšie peniaze. To má nemocnica toľko financií, že si môže dovoliť platiť ďalšie súdne náklady? Viem, že sa tam uplatňujú rôzne praktiky, napríklad prepúšťanie sestier s vysokoškolským vzdelaním a obsadzovaním ich miest ľuďmi, ktorí nemajú potrebné vzdelanie, či odvolávanie primárov a vrchných sestier. Ale že budú hazardovať aj s peniazmi, ktoré by mohli účelnejšie využiť pre pacientov, tak to teda nechápem,“ krúti hlavou bývalá zamestnankyňa. Ako ďalej dodala, čaká ju zrejme aj ďalší súdny spor, a to o doplatenie odstupného, pretože po preradení do inej funkcie mala takmer o polovicu nižší plat.
