Písmo:A^-|A⁺    diskusia (0)

tov. Je to približne tristo stredoškolákov a asi dvadsiatka vysokoškolákov. Náš úrad vykázal nezamestnanosť 6,83 percenta, z čoho 4,99 je v Púchove a 8,16 v Pov. Bystrici,“ hovorí Alexander Jakubička, riaditeľa odboru služieb zamestnanosti z ÚPSVaR Považská Bystrica. ÚPSVaR robí každý štvrťrok monitoring zamestnávateľov, ktorý môže napovedať predpokladaný vývoj do budúcnosti. „Oslovili sme 61 zamestnávateľov, z ktorých nie všetci údaje odovzdali. Z 81,96 % odpovedí vyplýva, že šesť firiem ponúkne väčší počet pracovných miest. V oboch mestách sú to tri spoločnosti. Napríklad PSL, a. s., ich ponúkne asi tridsať, Makyta, a . s., asi osemdesiat. Celkom by malo byť v regióne k dispozícii približne 200 nových pracovných miest,“ dodáva Jakubička. Úrad nezaznamenal pre najbližšie obdobie príliv investorov ani hromadné prepúšťanie. Podľa slov riaditeľa odboru služieb zamestnanosti rokuje s možnými investormi väčšinou mesto. „My sme rokovali naposledy s Mobisom Žilina, pre ktorý sme uskutočnili výberové konanie. Pripravili sme rôzne aktivity pre absolventov. Ide najmä o vzdelávanie – rekvalifikáciu či poradenské služby. Využívame nástroj aktívnej politiky trhu práce - absolventskú prax, kde sú žiadaní absolventi najmä v administratíve. Prácu či prax hľadáme aj pre vyučených študentov,“ skonštatoval A. Jakubička. Jednou z možností, ako získať prácu, bude aj prezentácia agentúr A- Contract, ktorá sa uskutoční 14. – 15. novembra 2005 na pôde úradu. Ten zatiaľ zosnímava agentúry, ktoré prídu, aby mohol pozvať uchádzačov, ktorí sa budú môcť uchádzať o ponúkané pracovné pozície. Populárne sú aj burzy práce. Najbližšia bude medzinárodná v Banskej Bystrici 9. – 10. novembra. „Dostali sme okruh zamestnávateľov a pozície, ktoré budú ponúkať. Dôležité pre uchádzačov bude, aby sa vedeli dohodnúť. V prípade českých a poľských firiem by to nemal byť problém, väčší nastane pri možnej komunikácii s Angličanmi.“

Článok pokračuje pod video reklamou