V Považskej Bystrici k 31. decembru v absolútnych číslach predstavovala 1935 (6,29 perc.) disponibilných uchádzačov o zamestnanie a v Púchove 861 (3,84 perc.). Investori postupne naberali klientov z evidencie úradu práce, ktorí v spolupráci s úradom práce realizovali pre nich množstvo prípravných aktivít. I samotní uchádzači o zamestnanie, tak ako im zákon ukladá, sa snažili nájsť si prácu sami a aj v spolupráci s úradom práce, ktorý vypomáhal rôznymi aktivitami, prispievajúcimi k zamestnaniu vo firmách v regióne alebo mimo neho. Úspešné boli burzy práce v Považskej Bystrici a Púchove, a taktiež 79 výberových konaní, na základe ktorých sa zamestnalo 88 uchádzačov z evidencie úradu. „Na burzy práce sme pozývali zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie vo väzbe na ponuky pracovných miest. Ich výsledkom bolo 77 zamestnaných. Uskutočnili sa Dni Kia, o exkurziu u zamestnávateľa prejavilo záujem 40 uchádzačov o zamestnanie z Považskej Bystrice a 19 z Púchova. Zúčastnili sa jej po prvýkrát aj zamestnanci úradu, sprostredkovatelia práce. Prezreli si závody, získali prehľad o ponúkaných voľných pracovných miestach. V činnosti aktívnej politiky trhu práce sme realizovali viaceré rekvalifikačné kurzy pre začínajúcich podnikateľov, ktorí následne podnikajú a získavajú príspevky na vytvorené pracovné miesta. Ďalšie boli zamerané na konkrétne profesie, ktoré vyžadovali zamestnávatelia. Následne si na stážach osvojovali základné zručnosti, učili sa konkrétnu činnosť. Zamestnávateľ si adepta otestoval, a následne sa rozhodol či ho príjme do pracovného pomeru. Úspešnosť bola až 95-percentná z počtu uchádzačov. Prinieslo to osoh obom stranám, a v tom chceme pokračovať,“ uviedol riaditeľ odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR Alexander Jakubička.
V tomto roku chce úrad práce zaviesť harmonogram návštev zamestnávateľov. Sprostredkovatelia práce budú u nových investorov spoznávať pracovné činnosti, ktoré ponúkajú, pripravovať stretnutia ako vlani so zamestnávateľmi pod názvom Budovanie partnerstva. „Chceme im ozrejmiť čo najviac noviniek, ktoré nás čakajú, ujasníme si tie činnosti, ktoré budú pokračovať a ktoré zanikajú, aby získali najaktuálnejšie údaje,“ vyjadril sa riaditeľ. Dodal, že pripravujú plán aktivít uchádzačov o zamestnanie a chcú vyjsť s novinkami, budú uplatňovať národné projekty, ktoré postupne realizujú. V priebehu februára-marca by mali dostať informáciu z ústredia rezortu, ako ktorý národný projekt bude pokračovať. „Zapojíme sa do výziev, podáme projekty činností pre našich klientov, aby sme im pomohli, posunuli ich ďalej. Rozšírime partnerstvo so zamestnávateľmi, verejnou správou a ďalšími inštitúciami v našom regióne, ďalej budeme hľadať riešenia, ako pomôcť našim klientom,“ upresnil riaditeľ.
