nčný odbor.
Podľa predsedu TSK Pavla Sedláčka dôvodom zmeny je najmä narastajúca agenda súvisiaca s projektmi z Európskej únie. „Pôvodná verzia bola, že sprostredkovateľské orgány, ktoré budú spolupracovať na vypracovaní a hodnotení projektov z EÚ, budú spoločné. No dohodli sme sa, že prejdú na samostatné kraje. Počet zamestnancov, o ktorých sa stav úradu zvýši, bude upresnený po analýze ministerstva výstavby. Predpoklad je okolo tridsať až štyridsať ľudí. Do novej organizačnej štruktúry sme zahrnuli maximálny počet – štyridsať, takže úrad by mal mať celkovo 187 zamestnancov.“ Kedy bude tento stav naplnený, Sedláček nekonkretizoval, ale podľa neho by to malo byť najneskôr do konca roka. Ako ďalej dodal, mzdové náklady by sa nemali zvyšovať: „Ak to v spolupráci s koordinačným útvarom ministerstva výstavby dobre nastavíme, prostriedky budú refundované z technickej pomoci a asistencie.“
V súčasnosti má samosprávny kraj 133 zamestnancov, pričom plánovaných má až 147. Na približne takúto kapacitu je plánovaná aj výstavba novej budovy, ktorú kraj stavia za 299 miliónov korún. Predseda TSK sa zatiaľ nevyjadril, či bude potrebné pridať ešte jedno poschodie. „Zatiaľ robíme analýzu aj v súvislosti s ďalším presunom kompetencií, podľa jej výsledkov sa zariadime,“ dodal.
