Učiteľka, predtým riaditeľka, žaluje Základnú školu v Považskej Teplej pre neplatnosť výpovede. Ďalšiu žalobu podala pre neuznanie pracovného úrazu. Údajne si ho spôsobila počas vyučovania.
POVAŽSKÁ BYSTRICA. „Moje meno je poškodené a veľmi ťažko by som mohla ísť do nového zamestnania so štítom, že som bola prepustená z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny," povedala na hlavnom pojednávaní bývalá riaditeľka školy Mária Š. Po odvolaní z funkcie v nej pracovala ako učiteľka.
Svedčiť v jej neprospech prišli bývalé kolegyne. Vyjadrovali sa k jej údajnej neúčasti na dozore, ktorý mala vykonávať v školskej jedálni a k majetku, ktorý patril základnej škole a ona ho mala doma.
Mimosúdnu dohodu odmietla
Pojednávanie vo veci určenia neplatnosti výpovede z pracovného pomeru sa konalo minulý týždeň na Okresnom súde v Považskej Bystrici. Sudkyňa na hlavnom pojednávaní niekoľkokrát navrhla mimosúdnu dohodu.
Obidve strany mali možnosť dohodnúť sa o ukončení pracovného pomeru dohodou a ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa by sa zrušilo. Navrhovateľka s takouto možnosťou nesúhlasila. Ako tvrdí, ide jej o spravodlivosť.
Majetok školy vrátila nefunkčný
Bývalá riaditeľka mala počas obdobia, keď bola vo funkcii, v domácom užívaní veci, ktoré boli majetkom školy. Išlo o rádiomagnetofón, vysávač a tlačiareň. Po jej odvolaní ju nová riaditeľka vyzvala, aby veci vrátila, čo sa aj stalo. Boli však nefunkčné.
„Boli ešte v záruke, ale záručné listy zostali u nej. Súčasná pani riaditeľka ju vyzvala, aby ich vrátila. Ona povedala, že žiadne záručné listy nemá," povedala svedkyňa. Oprava vo výške sto eur (asi tritisíc Sk) išla na náklady školy. Škodová komisia navrhla bývalej riaditeľke možnosti úhrady, ale ani s jednou nesúhlasila. Škoda doteraz uhradená nebola.
Nebola na dozore
Bývalá riaditeľka porušila pracovnú disciplínu tým, že po skončení šiestej vyučovacej hodiny nebola na dozore, ktorý mala vykonať v jedálni. „Do jedálne som prišla neskôr, pretože som sa zdržala na školskom dvore a riešila som tam konflikt detí," vraví na svoju obhajobu Mária Š. Podľa svedkyne sa situácia opakovala aj neskôr, keď bývalá riaditeľka neprišla na dozor po štvrtej vyučovacej hodine.
Tvrdí, že výpoveď zmanipulovali
Funkciu riaditeľky školy Mária Š. vykonávala štyri a pol roka. Po tom, ako ju z funkcie odvolali, bola učiteľka. Tvrdí, že jej skončenie pracovného pomeru bolo zmanipulované. „Počas obdobia, keď Mária Š. pracovala ako učiteľka predmetov zemepis a telesná výchova, boli s ňou konflikty a sústavne porušovala pracovnú disciplínu," tvrdí riaditeľka školy Jana Vavreková. S učiteľkou dvakrát spísali záznam o porušení pracovnej disciplíny.
Vzťahy medzi bývalou a súčasnou riaditeľkou, ako aj s pedagogickým zborom, sú veľmi narušené. Pri akomkoľvek výsledku by podľa sudkyne bola spolupráca medzi ňou a ostatnými učiteľmi nebola jednoduchá.
Utrpela úraz
Spor medzi učiteľkou a školou pokračuje v ďalšej veci, a to v uznaní úrazu, ktorý sa jej stal v apríli tohto roka počas vyučovania. Pri precvičovaní pocítila bolesť v kolene, ale vyučovanie riadne ukončila. Úraz sa jej stal sedemnásteho apríla, v deň, keď s ňou riaditeľka školy rozviazala pracovný pomer. Úraz nadriadenej v ten deň nehlásila. Bol piatok a verila, že ju noha bolieť prestane. Keď mala ešte v pondelok koleno opuchnuté, išla k lekárovi.
Dva mesiace bola práceneschopná a zamestnávateľ jej úraz nechce uznať ako pracovný. „Mária Š. ešte bola na dvoch vyučovacích hodinách a vykonala dozor v školskej jedálni. Bola som celý čas v škole, preto nevidím dôvod, prečo mi úraz nenahlásila," hovorí Vavreková. Učiteľka postupovala v rozpore s traumatologickým plánom, ktorý podpísala v škole v rámci smerníc Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Súd nerozhodol
Z dôvodu predvolania ďalších svedkov z radov učiteľov i žiakov súd pojednávanie odročil na október. Pretože sú žiaci maloletí, budú musieť byť predvolaní aj ich rodičia.
