Článok pokračuje pod video reklamou
POVAŽSKÁ BYSTRICA. Možnosti uplatnenia sa na trhu práce sú nepriaznivé hlavne pre absolventov a ľudí s nižším vzdelaním. Od konca roka 2007, keď bola situácia ešte priaznivá, sa zvýšil počet uchádzačov na úrade práce viac ako dvojnásobne.
Vývoj nezamestnanosti
Najnižšia bola nezamestnanosť koncom roka 2007, keď evidoval úrad práce asi 2500 uchádzačov o zamestnanie. Do októbra tohto roku narástol ich počet na viac ako 6000 ľudí.
Prvé príznaky o problémoch na trhu zamestnanosti sa začali prejavovať už v januári 2009, keď úrad práce evidoval o tristo uchádzačov o prácu viac.
Až do októbra tohto roku, s výnimkou troch letných mesiacov, keď došlo k určitej stabilizácii v náraste počtu nezamestnaných, stúpal z mesiaca na mesiac počet uchádzačov o štyristo až päťsto ľudí. Začiatkom novembra bola zaznamenaná mierna stabilizácia. Koncom roka ju však nepriaznivo ovplyvní hromadné prepúšťanie v Púchove.
Neočakávajú zmenu
Podľa riaditeľa úradu práce Jána Šumegu zánik pracovných miest však aj naďalej vysoko prevyšuje vznik nových.
„Počet voľných pracovných miest neustále klesá a v najbližšom období podľa stavu zmapovaného u zamestnávateľov neočakávame zmenu tohto negatívneho vývoja," charakterizoval situáciu Šumega počas stretnutia za okrúhlym stolom.
Išlo o podujatie, na ktorom sa stretli zástupcovia zamestnávateľov spolu s predstaviteľmi samosprávy, stredných škôl a pracovníkmi úradu práce z okresov Považská Bystrica a Púchov, aby riešili problémy nezamestnanosti.
Majú špecifické požiadavky
Ako ďalej vyplynulo zo stretnutia, ak zamestnávatelia ponúkajú pracovné príležitosti, ide skôr o preobsadenie už existujúcich pracovných miest. Z ľudí evidovaných na úradoch dávajú zamestnávatelia prednosť bývalým zamestnancom, ktorých museli prepustiť.
Voľné miesta nahlasujú skôr menší zamestnávatelia. U väčších ide skôr o pracovné miesta, na ktoré potrebujú uchádzačov so špecifickým vzdelaním alebo majú náročnejšie kritériá hlavne na jazykové znalosti a špeciálne PC znalosti. Najväčšie problémy s uplatnením na trhu práce budú mať ľudia s nižším vzdelaním a absolventi.
