POVAŽSKÁ BYSTRICA. Vývoj nezamestnanosti bol počas celého minulého roka poznamenaný väčším prítokom ľudí do evidencie úradu práce ako odtokom z nej. „Najhorší bol september, keď pribudli do evidencie aj absolventi. Zaevidovali sme 1197 uchádzačov o zamestnanie, z evidencie odišlo 667," vysvetľuje Alexander Jakubička z úradu práce.
Šanca nájsť si zamestnanie v tomto regióne je minimálna. Na 6140 uchádzačov pripadá približne tridsať voľných pracovných miest.
Nepriaznivý vývoj počas celého roka
Celý vlaňajší rok do evidencie úradu práce pribúdalo viac ľudí, ako z nej odchádzalo. „Prítok ovplyvňovali rôzne faktory. Zhruba dvetisíc ľudí prišlo o prácu z dôvodu hromadných prepúšťaní, ktorých bolo vlani pätnásť, mnohým skončil pracovný pomer na dobu určitú, vracali sa späť zo zahraničia, kde prišli o zamestnanie. Nie je to jednoduché ani u absolventov. Pokiaľ v minulých rokoch boli v evidencii len krátko, teraz v nej zotrvávajú, lebo je minimum pracovných príležitostí," objasňuje Jakubička.
Šanca je minimálna
V okrese Považská Bystrica bolo na konci roka bez práce viac ako 4200 ľudí, v okrese Púchov viac ako 1900. Miera nezamestnanosti sa oproti predchádzajúcemu roku zvýšila z 5,46 percenta na 11,37 percenta. Nájsť si nové zamestnanie v regióne majú nezamestnaní len minimálnu, úrad práce v súčasnosti eviduje zhruba tridsať voľných pracovných miest.
„Žiaľ, je to tak, voľných miest je veľmi málo. Snažíme sa pomáhať našim klientom aspoň nástrojmi aktívnej politiky. V našich možnostiach je prispieť zamestnávateľom na novovytvorené pracovné miesto alebo hradiť namiesto nich odvody. Nezamestnaní, pokiaľ sa rozhodnú samostatne podnikať, po predložení podnikateľského zámeru môžu dostať od úradu práce príspevok na vytvorenie miesta, podmienkou však je, že musí byť minimálne na dva roky. Pripravujeme aj projekty v oblasti vzdelávania. Uchádzači o zamestnanie sa budú môcť rekvalifikovať podľa požiadaviek trhu práce," pokračuje Jakubička.
Príspevok na cestovanie
Doplnil, že plánujú robiť aj burzy práce. Nie ale klasické, kde prídu zamestnávatelia. Záujemcom chcú poskytnúť prehľad voľných pracovných miest na Slovensku, ktoré ponúkajú agentúry či zamestnávatelia. Neobáva sa, že by ľudia nemali záujem.
„Pokiaľ si nájdu prácu mimo regiónu, môžu požiadať o príspevok na cestovanie. V súčasnosti je oň veľký záujem, pretože veľa ľudí si našlo prácu vo väčšej vzdialenosti od miesta svojho bydliska," informoval. Podľa jeho vyjadrenia záujem o ďalší príspevok - na sťahovanie, sa občania veľmi nezaujímajú. „Zrejme je ľahšie dochádzať za prácou, ako hľadať si nové bývanie i prácu niekde inde," myslí si.
Situácia v novom roku
Presné údaje vývoja nezamestnanosti v januári ešte nie sú k dispozícii. Jakubička si ani netrúfol odhadnúť jej vývoj v tomto roku.
„Zatiaľ nemáme ohlásené hromadné prepúšťania, vylúčiť ich však nemôžeme. Ak k nim dôjde, tak určite už nepôjde o také enormné počty ľudí ako vlani. Odbyt sa začína stabilizovať, niektoré firmy už dokonca aj prijímajú nových ľudí buď na brigády alebo na pracovný pomer. Všetko sa však bude odvíjať od hospodárskej situácie," dodal.
