POVAŽSKÁ BYSTRICA. Od polovice marca platí na mestskom úrade nový organizačný poriadok. Vydal ho primátor mesta Karol Janas, čo po novele zákona o obecnom zriadení patrí do jeho kompetencie.
Výberové konania bezprostredne súvisia so zmenou poriadku. Niektorí vedúci boli tiež už v januári odvolaní, mesto vypísalo výberové konanie na obsadenie uvoľnených, ale aj iných pozícií na úrade.
Januárové zmeny
Primátor Karol Janas ich avizoval už pri svojom nástupe do funkcie koncom decembra. O pozíciu vedúceho útvaru správy, údržby majetku, služieb mesta a životného prostredia prišiel Peter Adam a útvaru školstva, kultúry a športu Vladimír Lichvár.
Pre médiá sa vtedy primátor vyjadril, že vedenie mesta potrebuje 30 dní, aby sa vedelo zorientovať v tom, ako sa na úrade pracovalo. „Odvolávať a menovať vedúcich útvarov je v právomoci primátora. Využil som túto právomoc a rozhodol som sa poveriť úlohou viesť útvary ľudí, s ktorými si viem predstaviť spoluprácu,“ vysvetlil svoje rozhodnutie Janas.
Organizačný poriadok
Neskôr, v polovici marca, nasledovala zmena organizačného poriadku. Poslancov o nej informoval primátor na zasadnutí zastupiteľstva koncom apríla. „Podstatou zmeny je zhruba to, že sa vytvorili tri veľké odbory a kancelária primátora mesta, ktoré sú členené na oddelenia a referáty. Rámcovo sú dané náplne jednotlivých organizačných zložiek, ich vzájomné vzťahy a spôsob ich riadenia,“ hovorí Daniela Bubáková z mestského úradu.
Došlo aj k zlúčeniu dvoch bývalých útvarov rozvoja mesta a majetkového útvaru do jedného odboru.
Výberové konania
Po pol roku po nástupe nového primátora vypisuje mesto výberové konania na obsadenie štyroch vedúcich pozícií na mestskom úrade.
„Výberové konania bezprostredne súvisia so zmenou organizačného poriadku,“ pokračuje Bubáková. Dodáva, že výkonom funkcie vedúcich jednotlivých odborov a riaditeľa kancelárie primátora boli primátorom mesta poverení zamestnanci úradu len do doby vymenovania nových vedúcich zamestnancov pre príslušné odbory, najdlhšie však na obdobie 6 mesiacov.
„Z dôvodu transparentnosti a dodržania predvolebných sľubov – obsadzovať všetky hlavné vedúce funkcie výberovým konaním, sa primátor mesta rozhodol obsadiť vedúce funkcie riaditeľa kancelárie primátora a vedúcich troch odborov - ekonomického, rozvoja mesta a služieb a sociálnych vecí, školstva a kultúry,“ upresňuje Bubáková.
Priebeh
Výberové konania budú pozostávať z dvoch častí - písomného testu a prezentácie vlastnej koncepcie riadenia, ktorého súčasťou bude aj osobný pohovor. Až úspešné absolvovanie testu v rozsahu minimálne 70 percent bude predpokladom na postup do druhej časti. „Podmienky pre uchádzanie sa o uvedené pracovné pozície stanovil zamestnávateľ a v súlade s ustanoveniami zákona a boli zverejnené na stránke mesta a opakovane uverejnené v mestských novinách,“ upresňuje Bubáková.
Dodáva, že štatutár stanovil pre výberové konania aj päťčlennú výberovú komisiu pozostávajúcu zo zástupcu zamestnancov, poslancov mestského zastupiteľstva a pracovníkov mestského úradu.
