POVAŽSKÁ BYSTRICA. Podľa predbežných štatistík sa nezamestnanosť v októbri v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom mierne zvýšila. V okrese Považská Bystrica je 3770 uchádzačov o zamestnanie, v okrese Púchov 1638.
Úrad práce sociálnych vecí a rodiny má v oboch okresoch nahlásených spolu 112 voľných pracovných miest.
Najväčší nárast bol v septembri
Na začiatku septembra býva na úrade práce veľký nápor. Do evidencie prichádzajú najmä absolventi stredných škôl. Nezamestnaných pribudlo aj v októbri. „Prítok najviac ovplyvnil príchod sezónnych zamestnancov, prichádzali aj zamestnanci, ktorým končila zmluva na dobu určitú. Na druhej strane sme mali aj odtok, v októbri sa najviac uchádzačov zamestnalo vo firmách Gimax Servis Púchov a Kia Motors Teplička nad Váhom,“ informuje Alexander Jakubička z považskobystrického úradu práce.
Pomoc nezamestnaným
Úrad práce podáva pomocnú ruku nezamestnaným aj v podobe nástrojov aktívnej politiky trhu práce, taktiež prostredníctvom preventívneho alebo odborného poradenstva alebo individuálnych akčných plánov. „Od novembra realizujeme aj dva národné projekty, ktoré sú určené na zamestnanie sa mladých ľudí do 29 rokov. Národný projekt XX je na vytváranie pracovných miest v samospráve, Národný projekt XXI u zamestnávateľov. Ich využívanie budeme monitorovať šesť mesiacov. Ak sa ujmú, budú uvoľnené ďalšie financie, ktoré budú určené na vytváranie pracovných miest pre ľudí nad 50 rokov,“ konkretizuje niektoré formy pomoci mladým ľuďom.
„Záujem je zatiaľ u zamestnávateľov, dostali sme už tri žiadosti, rokovali sme s ďalšími pätnástimi zamestnávateľmi. Zo samospráv neevidujeme žiadnu žiadosť, zrejme je to aj z dôvodu, že nemajú dostatok finančných zdrojov. Predpokladáme, že žiadosti od nich začnú prichádzať až od budúceho roka, a to nielen na vytváranie miest priamo v samospráve, ale aj v organizáciách, ktorých sú zriaďovateľom,“ doplnil Jakubička.
Aký bude ďalší vývoj?
Nezamestnaných podľa Jakubičku pribudne aj v decembri. „Zo skúseností z minulých rokov predpokladáme v decembri opäť mierny nárast. Prítok by mali tvoriť najmä zamestnanci, ktorí boli zamestnaní na dohody, cez agentúry a na sezónnych prácach. Hromadné prepúšťania, pri ktorých zamestnávateľ prepúšťa naraz dvadsať ľudí a viac, nemáme nahlásené,“ pokračuje.
Od januára vstupuje do platnosti zákon, ktorý sa dotkne zamestnancov na dohodu. Z príjmu im zamestnávateľ bude odvádzať okrem dane aj príspevok do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Odvody za nich bude platiť aj zamestnávateľ. Ozývajú sa hlasy, že zamestnávatelia budú dohodárov prepúšťať, pretože by to pre nich znamenalo zvýšené mzdové náklady. „Je predčasné hovoriť, či tento zákon ovplyvní počet nezamestnaných. Do evidencie k nám prichádzajú zamestnanci, ktorým končia dohody, priebežne počas celého roka, zatiaľ sme vyšší nárast v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi nezaznamenali,“ dodal.
