Aký bol vývoj nezamestnanosti vo februári v porovnaní s rovnakým období predchádzajúceho roka?
- Podľa predbežných údajov, ktoré zverejnilo ústredie práce k nezamestnanosti za február, v okrese Považská Bystrica bol počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie nižší o 672, v okrese Púchov ich bolo menej o 55 ako vo februári 2013. V porovnaní s januárom tohto roka sa nezamestnanosť znížila. Z evidencie odišlo viac uchádzačov, ako prišlo. V súčasnosti je v evidencii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Považskej Bystrici 3718 disponibilných uchádzačov o zamestnanie, v Púchove 1870. V praxi to znamená, že uchádzači môžu okamžite nastúpiť do zamestnania.
V evidencii pribudli aj absolventi.
- Za absolventov sú považovaní mladí ľudia do dvadsaťšesť rokov do dvoch rokov po ukončení školy. Viacerí z nich si našli krátkodobú prácu, po jej skončení sa vrátili opäť do evidencie úradu. Máme napríklad prípady, že niektorí sa u nás evidovali už trikrát, čo platí najmä pre absolventov vysokých škôl. Iní, najmä stredoškoláci, sú v evidencii od septembra, avšak to neznamená, že nemajú záujem o prácu. Mnohí z nich pracujú na základe dohody o vykonaní práce, kde je maximálny zárobok do 148,57 eura, a tak zostávajú naďalej v našej evidencii. Mladým ľuďom sa snažíme pomáhať pri aktívnom hľadaní zamestnania najmä poradenskými aktivitami.
Úrad práce vyradil z evidencie klientov aj pre nespoluprácu. Čo je najčastejšou príčinou?
- Dôvody vyradenia sú definované v zákone o službách zamestnanosti. Najčastejšie sú klienti vyradení z evidencie pre nedostavenie sa na úrad alebo miesto určené úradom na účely aktívneho hľadania si zamestnania a z tohto dôvodu sú povinní byť k dispozícii úradu práce do troch pracovných dní. Ďalej je to odmietnutie účasti na aktívnych opatreniach na trhu práce, predčasné skončenie účasti na aktívnych opatreniach, odmietnutie ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez nejakých vážnych dôvodov a nepreukázanie splnenia povinnosti aktívneho hľadania si zamestnania.
Akú možnosť majú uchádzači nájsť si zamestnanie? Ktoré profesie sú najžiadanejšie?
- Súčasná ponuka pracovných miest sa oproti začiatku kalendárneho roka veľmi nezmenila. Kopíruje aktuálnu situáciu na trhu práce nielen v našom regióne, ale aj v rámci celej SR. Ponuka je v ostatnom čase veľmi jednostranná, zamestnávatelia požadujú profesie v oblasti služieb, profesie z oblasti automobilového a strojárskeho priemyslu.
Aký vývoj nezamestnanosti predpokladáte v ďalších mesiacoch? Avizujú zamestnávatelia vytváranie nových pracovných miest?
- V jarných mesiacoch vývoj ovplyvňujú najmä sezónne práce, uchádzači odchádzajú za prácou aj do zahraničia. Preto opäť predpokladáme mierny pokles nezamestnanosti. Vytváranie nových pracovných miest nemáme od zamestnávateľov avizované, aj keď sa v súčasnosti veľa hovorí o nových výrobných programoch. Obsadzovanie nových miest zamestnávatelia väčšinou riešia z vlastných databáz, ktoré majú dlhodobo vytvorené. Úrad práce sa snaží so zamestnávateľmi spolupracovať pri vyhľadávaní voľných pracovných miest hlavne vtedy, keď má v evidencii uchádzačov požadovaných profesií.
