Piatok, 25. máj, 2018 | Meniny má Urban
Nájdete nás na webe

Majú toho naozaj dosť

Pohár trpezlivosti v považskobystrickej nemocnici už pretiekol. Za namáhavú prácu sú zdravotníci nedostatočne ocenení, diskrimináciu pociťujú aj v rámci kraja. Zaslali list poslancom, župan dostal interpeláciu.

Ilustračná fotografia.(Zdroj: ARCHÍV PETITPRESS)

Pohár trpezlivosti v považskobystrickej nemocnici už pretiekol. Za namáhavú prácu sú zdravotníci nedostatočne ocenení, diskrimináciu pociťujú aj v rámci kraja. Zaslali list poslancom. Jeden z nich predložil interpeláciu predsedovi kraja.

POVAŽSKÁ BYSTRICA. Zdravotnícki pracovníci nemocnice tvrdia, že majú v porovnaní so zamestnancami v iných nemocniciach kraja podstatne nižšie platy. Novú kolektívnu dohodu nemajú podpísanú už roky. Stará je spred ôsmich rokov a má množstvo dodatkov. Dvanásty, ktorý upravoval platy po zmene legislatívy, platil len chvíľu. Niektorým sa plat neupravoval roky. Ak áno, len minimálne.

Článok pokračuje pod video reklamou

Cítia sa diskriminovaní, dlhodobo nedocenení. Napísali list poslancom. Vedeniu nemocnice dali čas na vyjadrenie sa k nevy-plácaniu zvýšených platov, chcú podniknúť aj právne kroky.

Interpelácia

V interpelácii poslanca sa uvádza, že tarifné platy sestier v nemocnici sú o niekoľko percent nižšie než v podobných zariadeniach kraja, napríklad v Myjave alebo Prievidzi.

„Plat sestry s päťročnou praxou je len 431 eur a plat sestry špecialistky s tridsaťročnou praxou je len 552 eur,“ uvádzajú sa konkrétne čísla v interpelácii.

Ďalej upozorňujú, okrem iného, že do dnešného dňa nebola uzatvorená kolektívna zmluva, napriek tomu, že odbory to dlhodobo žiadajú od riaditeľa nemocnice.

Tri návrhy, žiaden neprešiel

Zástupkyňa odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek hovorí, že predložili zamestnávateľovi tri návrhy platových tabuliek a on jednu. „Nesúhlasil ani s jedným riešením. Odôvodňoval to nedostatkom peňazí,“ hovorí Miriam Cigániková, predsedníčka týchto odborov v nemocnici.

Dodáva, že po konzultácii s advokátom upozornili vedenie nemocnice aj na inú skutočnosť v rámci odmeňovania. „Išlo o odmeňovanie sestier a pôrodných asistentiek podľa zákona 62 z roku 2012, ktorý bol platný a účinný od 1. apríla 2012 do 23. septembra 2013. Sestry a pôrodné asistentky boli podľa neho odmeňované len štyri mesiace. Po nadobudnutí účinnosti zákona bol podpísaný dodatok 12 ku kolektívnej zmluve, ktorý do dnešného dňa nikto nezrušil, ani ho nenahradil nový. Nedošlo ani k podpisu novej kolektívnej zmluvy, ktorá by upravovala odmeňovanie sestier a pôrodných asistentiek v nemocnici,“ opisuje stav Cigániková.

Dodáva, že počnúc 21. marcom 2013 dali lehotu tridsať dní vedeniu na prehodnotenie postoja. „Keď sa nedohodneme, budeme to riešiť právnou cestou,“ hovorí Cigániková.

Sestry však upozorňujú aj na to, že v rámci župy sú v považskobystrickej nemocnici platy veľmi nízke.

Riaditeľ ich vyradil

Kataríne Briestenskej, predsedníčke odborového zväzu zdravotníkov a sociálnych služieb, sa nepáči, že z rokovania o kolektívnej zmluve ich riaditeľ vyradil. „Povedal, že preto, lebo máme menší počet členov, ako majú sesterské odbory. Považujeme to za porušenie zákona o kolektívnom vyjednávaní. Namietala som vylúčenie, osobne som aj telefonovala, aby nás zaradil a sľúbil, že to urobí. Dodnes sa tak nestalo,“ hovorí Briestenská.

Doplnila, že posledné rokovania so sesterskými odbormi bolo pri predložení listu, ktorým sa odvolávajú, že dajú veci na súdne konanie. „To skončilo po piatich minútach. Tam som nebola ani prizvaná,“ uvádza ešte Briestenská.

Dlhodobá nespokojnosť a kolektívna dohoda

Briestenská hovorí, že s platmi sú zdravotnícki pracovníci dlhodobo nespokojní. „Individuálne dávali žiadosti o zvýšenie platov, potom to prerástlo až do toho, že odovzdávali výplatné pásky. K nim uvediem napríklad to, že sestrička s 25-ročnou praxou a so špecializáciou má základný plat 457 eur,“ uvádza príklad Briestenská.

Ich odborová organizácia predložila podľa nej návrh kolektívnej zmluvy ešte minulý rok vo februári. „Pán riaditeľ nám neodpovedal. Medzitým vznikli sesterské odbory, čakal na predloženie kolektívnej zmluvy aj zo strany sesterských odborov, a odvtedy sa rokovania ťahajú až doteraz,“ hovorí Bristenská.

Zástupkyne odborov hovoria, že postupujú jednotne a zastupujú všetkých zdravotníckych pracovníkov. Podľa tvrdení viacerých sestier majú aj podporu lekárov. „Jeden bez druhého nemôžeme byť. Nedá sa to oddeliť, lebo sme súčasť ošetrovateľského tímu,“ vysvetľuje Briestenská.

Nová kolektívna dohoda nie je podpísaná od roku 2006. V kolektívnej zmluve majú vraj napísané, že je platná, pokiaľ nebude uzavretá nová. Kolektívna zmluva spred ôsmich rokov má už 12 dodatkov.

Zvýšenie ani nie o tri percentá roky dozadu

Vladimír Lipka pracuje v nemocnici ako rehabilitačný pracovník 28 rokov. „Vychoval som štyri deti a v čistom mám niečo cez štyristo eur. Som možno aj raritou podľa odpracovaných rokov. Neodišiel som, lebo práca ma baví, ale podmienky sú niekedy zložité a ťažké. Nemáme polohovateľné postele, a tak je to hlavne pri práci na doliečovacom oddelení alebo neurologickej JIS veľmi namáhavé. Ak máte polohovať 160-kilogramového pacienta, musí to robiť aj šesť sestier. Takýchto prípadov je veľa, napríklad aj keď sa prekladajú pacienti na lôžko,“ hovorí len o jednom úskalí namáhavej práce Lipka. Plat mu naposledy upravovali v roku 2007 o 2,7 percenta.

Diskriminácia

Elen Baculíková, vedúca sestra, vníma rozdiely platov v kraji ako diskrimináciu. „V Považskej Bystrici sú najnižšie platy, a to sme rovnaké typy nemocníc. Chceli by sme dorovnanie platov s ostatnými nemocnicami, lebo máme rovnaké náplne práce, rovnaké vzdelanie, vykonávame to isté. Vyzývame naše vedenie a nášho župana, aby túto situáciu riešili, pretože zdravotnícki zamestnanci majú toho už naozaj dosť,“ hovorí Baculíková.

Chce, aby sa stav zosúladil, a aby sa aj po právnej stránke dali veci v nemocnici do poriadku. „Máme aj podporu lekárov. Lekárske odborové združenie bolo na jednaní so sesterským združením a vyjadrilo u pána riaditeľa podporu,“ dodáva.

Aj premiér sa čudoval

Aj laboranti a iní zdravotnícki pracovníci od začiatku sestry podporovali. Ani im sa nepáči odmeňovanie zdravotníckych pracovníkov.

„Je diskriminačné, keď sme inak ohodnocovaní, ako v tých istých nemocniciach patriacich do pôsobnosti kraja. A o nás laborantoch sa ani len nehovorí, nič sa nerieši. Naše platy sú na úrovni platov, ktoré sme mali približne pred dvanástimi rokmi. Kto na akej hodnote zmrzol, keď prešla nemocnica pod kraj, tam sa nachádza približne dodnes,“ hovorí laborantka Emília Švičková. Bola aj na stretnutí v Prievidzi, kde sa rozprávala s premiérom Róbertom Ficom, keď boli podporiť kolegyne z inej nemocnice.

„Takisto sa ma pán premiér pýtal, ako je možné, že sú takéto rozdiely medzi nemocnicami. Tak som mu povedala, že ja som sa to sem tiež prišla spýtať. Ukázala som mu výplatnú pásku kolegyne s magisterským vzdelaním a s tarifným platom 400 eur, čiže čistá mzda 340 eur. Neveril tomu, ale bola to realita,“ hovorí Švičková.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako dlho trvá vybavenie hypotéky? Zopár dní, ale aj pár týždňov
  2. Nedocenený génius - prečo chýba v našich knižniciach?
  3. Nižšie náklady vo firme? Tri tipy, kde sa dá ušetriť
  4. Dovolenka s deťmi v Egypte a tipy na overené hotely
  5. Trpký darček od vlády: prichádza nová 8 % daň z poistiek
  6. Vynovená OMV v Košiciach ponúka príjemnú atmosféru i nové služby
  7. Keď Slováci krotia morský vietor
  8. Čo si myslia mamy youtuberov o tom, čo robia ich deti?
  9. Volkswagen Touareg jazdí lepšie, než sme čakali
  10. Máte už program pre deti na túto sobotu?
  1. Predstavenie projektu Ružomberok v pohybe
  2. OMV ponúkne svojim zákazníkom chute známeho šéfkuchára
  3. OMV ponúkne zákazníkom chute známeho šéfkuchára Braňa Križana
  4. Dovolenka s deťmi v Egypte a tipy na overené hotely
  5. Trpký darček od vlády: prichádza nová 8 % daň z poistiek
  6. Ako dlho trvá vybavenie hypotéky? Zopár dní, ale aj pár týždňov
  7. Všetko, čo rodiny milujú
  8. Bratislava má najmodernejšiu linku na triedenie surovín
  9. Vynovená OMV v Košiciach ponúka príjemnú atmosféru i nové služby
  10. Nižšie náklady vo firme? Tri tipy, kde sa dá ušetriť
  1. Čo si myslia mamy youtuberov o tom, čo robia ich deti? 23 828
  2. Pätnásť destinácií na letnú dovolenku s odletom z Bratislavy 17 161
  3. Trpký darček od vlády: prichádza nová 8 % daň z poistiek 13 100
  4. Chystáte výlet do Rakúska? Toto miesto má najlepšie zážitky 7 668
  5. Nedocenený génius - prečo chýba v našich knižniciach? 5 978
  6. Ste si istí, že máte zdravé srdce? Skontrolujte si ho zadarmo 5 223
  7. Volkswagen Touareg jazdí lepšie, než sme čakali 4 878
  8. Dovolenka s deťmi v Egypte a tipy na overené hotely 4 626
  9. Vynovená OMV v Košiciach ponúka príjemnú atmosféru i nové služby 3 453
  10. Nižšie náklady vo firme? Tri tipy, kde sa dá ušetriť 3 034

Hlavné správy z MY Považská

Od soboty budú na diaľnici dopravné obmedzenia

Vodiči musia byť pri jazde na diaľnici opatrní. Čakajú ich obmedzenie pri Trenčíne a Beluši. Začínajú už túto sobotu.

Pri nehode bolo aj smrteľné zranenie

Na ceste prvej triedy v Trenčianskom okrese sa zrazili autá. Následky sú pre dvoch vodičov vážne.

Sad či zelený prístrešok na bicykle budú vďaka Zeleným oázam

V projektoch Zelené oázy boli úspešné aj dve školy z nášho regiónu. V jednej vytvoria školský sad, inde môžu pokračovať v ekologických aktivitách, vďaka ktorým už napríklad zaujímavo využívajú dažďovú vodu.

Nikoleta Trníková prepisovala rekordné tabuľky

Mladí plavci bojovali v Rakúsku o limity a reprezentáciu.

Deň otvorených dverí v Danfoss Power Solutions

Deň otvorených dverí (DOD) v spoločnosti Danfoss mal opäť vysokú účasť. Prehliadka priestorov spojená s kultúrnym programom, už roky láka zamestnancov a ich rodinných príslušníkov.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Na horskom priechode Huty postáva medveď, stopár

Medvede na Liptove dávajú o sebe vedieť. V priebehu jedného dňa hlásili Liptáci minulý týždeň medveďa hneď z troch miest. Podľa odborníkov ale v tomto období nejde o nič nezvyčajné.

Po nehode zraneniam podľahol

Na ceste prvej triedy v Trenčianskom okrese sa zrazili autá. Následky sú pre dvoch vodičov vážne.

Muža v Nitre zabil blesk. Zasiahol ho na námestí oproti kostolu

Ľudia v neďalekej firme počuli silný úder hromu. Potom vonku videli ležať nehybné telo.

El Maestro slovo dodržal. Vyzbieranú sumu na pokutu daroval sanatóriu

Nestor El Maestro odovzdal vyzbieraných 2 000 eur dennému detskému sanatóriu pri fakultnej nemocnici v Trnave.

Vybrali SME



Už ste čítali?